近日，有网友在某社交平台发帖称：33岁的老公拿到了一个国企offer，但是不舍得现在的公司，该怎么劝他换工作？
“我和我老公都是北京的，有房无贷款，他在互联网做程序员，望京那边上班，天天快11点到家，现在他拿到了一个国企的offer，基本上平薪，但还在犹豫，说舍不得现在的公司，我看都说程序员35就不好找工作了，他都33了，该怎么劝？”
发帖人称，之前因为公司在晋升，压力太大，所以动了跳槽的心，但现在认为现在的环境，周边的同事都挺好。妻子觉得国企给了年45，够了，国企也不怎么加班，不像现在的公司天天加班，辛苦，怎么劝呢？是事业心太强吗？
鉴于互联网行业35岁是一个坎的说法，很多人也在30岁后开始焦虑，一边舍不得现在的公司，一边又担心再过几年就因为年龄无法胜任。
有不少网友分析了一下老公的心思以及发表了自己的看法，认为舒服才是最主要的，健康才是根本，不必在意身外之物，所以，赶紧抓住国企的小尾巴！
@快手员工：这可能是他最后去国企的机会了，抓住吧，35之后国企也不要了
@老乡别跑：程序员，国企能平薪，要么很低，要么很高。很低还能平薪为什么不去，这里又累又没钱图什么？很高为什么不去，那边轻松钱也多。所以你对象到底图啥？
@阿里巴巴员工：平薪还犹豫什么，你们又没房贷压力，挣的也够养娃和消费。家是北京的，说不好听点，老人百年后的资产够留给孩子了
@程序猿.洪七公：国企平薪不错了。33如果没到70万。后面比较凄惨
也有不少网友现场给她支招。
@袁术：八点之前必须到家，不然你开门睡觉！
@百度员工：你就跟他说我的真实情况：我本科毕业5年，年薪67W。他33了年薪还那么低，实属不行啊。无情打击他不合理的幻想，认清自己是咸鱼这现实。
@程序猿.衡山弟子：跟他闹离婚不就完了被，多大点事
@果郡王：该怎么劝？用发量啊！多么强有力的证据！
身为程序员，虽然拿着高薪，那都是拼命靠着加班换来的，因此有很多人会承受不了，想去事业单位发展，原因也是不想太辛苦，对有些人来说理想中的生活就是平平淡淡，吃好喝好一生平安，轻松安稳的生活就是幸福。
但也不乏有已经适应了环境不想更换工作的人。帖子中的老公就是比较偏向这一类。
虽然程序员圈内有35岁是一个坎的传闻，但并不是绝对的，每个人都有自己选择，想要过什么生活的权利，最终决定的还是你自己。
事实上，没有人不期望稳定，能够独自前往北上广打拼的人，也不过是在追求更高层次的稳定。只不过是从稳定的月入几千，变成稳定的月入几万罢了。
一定要知道，自己最终想要的是什么，千万不要犹犹豫豫，这样对自己没有什么好处。帖子中的老公手中已经拿了国企offer，说明，他自己也是认真考虑过跳槽的，这时候，只要好好沟通，道出现实即可。
这个人各有志，不是说你去了国企就安于现状了，去了互联网就是一个奋青，还真不一定。
对于任何一个有想法肯努力的人来讲，稳定的工作不会是困住他飞翔的牢笼，想奋斗，没有人可以拦住他，不一定非得用一种壮士断腕的气概去追求梦想。
况且，在这个时刻变化的时代，任何看似稳定的工作，都有被颠覆的可能。
再者说，现在的国企也早已不是一早来就喝茶看报，安枕无忧的工作了。
不少人都说，明明自己是被国企的“稳定”给吸引过来，结果却走上了经常熬夜“修仙”加班之路，“休闲”变“修仙”了，五+二，白+黑，和想的完全不一样。
（图片来自西二旗生活指北）
其实说到底，去国企还是去大厂，最终反映的是在自己的职业生涯中你在追求什么？
跳槽无非是有某一方面的需求，每个企业各有利弊，最主要的是一定想清楚自己要的是什么
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