年终奖成为年底热议话题，高额奖金让人心动，但也有人因绩效不佳错失机会。面对年终奖与职业发展，是否应该因无年终奖而辞职？专家建议，决定离职前要全面考虑公司前景、个人成长及跳槽能力。在追求金钱的同时，也要理智评估未来的可能性。
一到年底，耳边总是会听到关于“年终奖”的各种传说。这不，前几天就传来几个劲爆消息：网易《哈利波特·魔法觉醒》项目组全员年终奖高达88.88万元，腾讯《英雄联盟》项目组年终奖每人发120万现金……
这些年终奖的数量之高，让人产生“年底都会有年终奖”的错觉！
但是年终奖这种东西，往往都是几家欢喜几家愁，在脉脉平台上，就有很多网友开始吐槽自己辛辛苦苦干一年，却在最后被领导打了绩效C，以致于没有拿到年终奖。
所以有人在年前发出狠话——如果年底没有年终奖就会辞职。
确实，身为打工人，当然都是向前看或者向钱看，如果钱没有给到位，选择辞职也无可厚非。
但播妞还是想提醒一句，一定要做好准备了再提离职，不要因一时冲动选择辞职。除了年终奖之外，你还要看下所在公司的前景如何，能否得到成长，如果选择辞职，是否具有跳槽至下一家公司的能力，跳槽能给自己带来涨薪吗？
年关将至，一切都请三思而后行！
你会因为没有年终奖而选择辞职吗？欢迎在评论区留言。
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