做华为外包一年的总结

求职
a) 岗位需求分析：了解企业想要哪种的人。岗位坐标。
华为社招人才库:http://hwtalent.sd.huawei.com

b) 自我分析：头部的盯准城市福利，其他的综合考虑。自己会什么，擅长什么，喜欢什么，职业方向。城市定位。
c) 简历：针对岗位。模板获取，突出自己的亮点，精简。知页简历模板。其他模板。
d) 面试：着装，交流。回答。提问。

求职就是要面对的问题。各种企业岗位就是选项，要根据自己的真实情况，选择适合自己的选项。选择自己可以选择的选项。有些选项明眼就是和自己无关的，就不要过多去纠结好与不好。

资料的探索和自我赋能
如何查询华为的资料。
远程实验室：https://developer.huawei.com/cn/ict/remotelab
产品图库：
http://support.huawei.com/onlinetoolweb/Network_imagelib/index?domain=0&lang=zh&recrand=1537964753276
互动论坛：https://forum.huawei.com/enterprise/zh/index.html
http://support.huawei.com/huaweiconnect/carrier/zh/index.html
官方学习材料:
https://support.huawei.com/learning/NavigationAction!createNavi?navId=_16&lang=zh
官方文档库：http://support.huawei.com
在线课程：https://partner.huawei.com/university/webui/home/home.html#
https://support.huawei.com/enterprise/zh/multimedia
https://support-hol.huawei.com
云计算专题资料：http://support-it.huawei.com/cloud/#/home

如何查询其他的资料。
构建自己的知识库；
如何查询项目资料；
项目总结；
文档输出；
分享与提升；在分享中纠正自己的错误，改善自己不足的地方。打造自己的职业知名度。

工程的入手
了解项目；
项目人员和角色，联系方式，各自的职责范围；
项目分几部分；
我负责哪部分；
我负责的这部分需要准备什么；
我负责的这部分需要做什么；
资源在哪获取；
我做的是不是符合规定；

工程的跟进
工程上手以后，就会有出现比较空闲的时候，可以慢慢推动工程，有其他的时间去关注别的内容；
我负责的这部分用了什么技术；
我负责的这部分在项目里有什么用；
我没负责的有哪几部分；
这几部分有啥用；
这几部分有啥技术；

工程的交接和遗留问题处理
交接软件
交接文档
遗留问题记录
遗留问题处理:
告警处理查询：
http://support.huawei.com/onlinetoolweb/infoM/index.do?lang=zh&domain=1