14悖论_经验悖论–如何没有经验就找工作

14悖论

成为软件开发人员最困难的事情之一是需要工作才能获得经验而需要经验才能获得工作的经验悖论。

当然，这个问题并不局限于软件开发领域，但是许多新软件开发人员通常都在为获得第一份工作而苦苦挣扎，尤其是如果他们从另一个领域从事软件开发时，则最为着名的是质量保证。 从质量分析师到软件开发人员的过渡似乎绝对困难，即使您能胜任编写代码。

那么，如果没有这份工作，您将如何获得经验呢？

这是一个值得思考的有趣问题。 这个问题似乎没有很多好的解决方案。 大多数软件开发人员只是假设您必须幸运才能获得没有经验的第一份工作。 另一个流行的替代方法是简单地依靠您以前的经验，直到您有足够的不必要的时间为止。

我不是很喜欢伪造历史以获得工作。 您很可能会被发现，这不是与雇主建立关系的好方法。

而且，我也不喜欢让事情走运。 依靠运气不是建立成功事业的好方法。 我宁愿处理直接控制的事情，也不愿依靠机会。

因此，这使我们回到了开始时的问题，或者是对它的修改：没有经验，没有说谎或没有运气，我怎么能找到一份工作？

找工作的最好方法之一就是创造自己的工作。

你说什么 创建自己的工作？

是的，你明白我的意思了。 基本上没有什么可以阻止您创建自己的公司，雇用自己作为唯一的员工并从事可以算作有效经验的真实工作。

当然，现在不仅如此简单。 您需要创建一些真实有效的体验。 您不仅可以创建一家垫片公司，还可以称自己为首席软件开发人员，然后利用它来找工作。 但是，您可以做的是创建一些简单的应用程序，并以您创建的公司的名义进行操作。 这种方法没有什么不诚实或可疑之处。

如今，这比以往任何时候都更容易，因为可以作为一个单独的开发人员来创建简单的移动或Web应用程序。 销售自己创建的应用程序甚至很容易，尽管获得客户可能是最困难的部分。

我通常建议刚开始尝试并希望获得经验的开发人员先开发一些移动应用程序。 我之所以推荐这种方法，是因为通常认为移动应用程序是一个很小的项目，并且易于销售和分发。 实际上，拥有正在使用或出售的应用程序所带来的公信力不只是为“乐趣”构建东西。

但是，您不必构建移动应用程序。 确实，您只需要构建有用的东西就可以成为真正的应用程序，而不仅仅是演示项目。 这意味着要端到端构建一些东西。

如今，进入壁垒非常低。 几乎任何人都可以构建自己的应用程序并进行分发。 这意味着您可以自己建立一个真正合法的软件公司。

创建了一些应用程序后，您不仅可以要求获得真正的有效经验，而且还可以显示在求职面试中构建的应用程序的源代码。 您甚至可能会发现自己将领先于一些具有4到5年经验但从未成功构建端到端应用程序的开发人员。 许多软件开发人员开始获得维护现有系统的经验，但从未学习如何实际构建完整的应用程序。 如果您能展示出构建完整应用程序的经验，即使您是在为自己的公司做这件事，也可以将自己置于领先地位。

如果您的应用程序之一起飞了，您甚至可能会发现您不需要找别人工作。 您自己的软件公司可能会成功。

他们的重点是进入面试。

您可能会认为，创建自己的公司并开发一些应用程序与拥有真正的工作和实际经验并不相同。 我倾向于不同意，我倾向于认为它实际上更有价值，并且显示出更多的实践能力，但是我意识到有些雇主和一些开发商会不同意我。

但这并不重要，因为获得这种经验的目的是进入工作面试。 没有履历的人很难获得面试机会，并且使自己公司的工作看起来与履历中任何其他公司的工作一样容易是很容易的。

当然，一旦进入面试，就必须对情况完全诚实。 不要试图假装您工作的公司不是您自己创建的公司。 相反，请使用此信息以使您受益。 谈论您如何创建自己的工作并采取主动行动，而不是等待工作来临。 谈论您如何通过构建和分发自己的应用程序学到了很多东西，将所有可能被视为消极的东西都变成了积极的东西。

现在，这种获得第一次经验的技术可能不会使您获得最高的软件开发职位，但至少应该可以帮助您站稳脚跟，这无疑是最困难的部分。

翻译自: https://www.javacodegeeks.com/2014/08/the-experience-paradox-how-to-get-a-job-without-experience.html

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