谁看过我的简历_本周最糟糕的简历：你是谁？-CSDN博客

谁看过我的简历

任何曾经是Resume Raiders的客户或阅读过我关于简历的文章的人都知道我坚信强大的摘要/个人资料声明。许多人认为摘要是没有必要的，在某些情况下可能是正确的，但是我看到越来越多的简历包含一些隐晦的个人资料部分或完全排除了摘要（有时包括一个目标，这是更差）。

本周简历

这篇文章的灵感来自于一份简历，其中引述了一份冗长的摘要，为了保护无辜者，我不会在其中提供一些摘要，但以下是其中的重点内容：

快速学习者...有动力...团队合作者...自我驱动...注重解决方案

阅读摘要后，即使是最有经验的技术专家也很难猜到

这个人实际上是做什么工作的
此人是入门级还是高级
为什么这个人几乎可以胜任任何可能的职位

尽管所提出的主张被认为是积极的属性，但它们实际上可以适用于具有任何经验的任何行业的候选人。当介绍不能使读者更接近决策时，我们可能想知道读者在放弃任务之前会有多耐心。在这份简历的情况下，省略摘要（直接进入体验）可能会产生更好的结果，因为至少读者不会在没有帮助解决问题的材料上浪费任何时间。

没有总结

如果选择排除摘要语句，结果是什么？它迫使简历筛选器（假设它是人）浏览您的文档，并得出他们对您的身份的自己的解释。如果读者的口译与工作要求不符，则简历将被丢弃。 可能出什么问题了 ？

省略摘要的选择等同于盲目地信任一个陌生人阅读文档并得出与作者预期相同的结论。根据经验，我可以告诉你，上述“未知人物”几乎可以是任何人。充其量，这是一个具有开放思想的高科技人士，他了解您的经验并有兴趣学习更多。但是，这个人很可能是放学六个月的临时工，他不知道CoffeeScript和COBOL之间的区别，后者只是负责管理Jobs @ Email收件箱，原因仅仅是没有人认为他的时间最宝贵公司。