新工作新开始_开始新工作时-CSDN博客

新工作新开始

找一份新工作当然是感觉和期望的结合，但是还有很多需要学习和满足的话题。确实不是一个轻松的时光，但是就新环境，新同事，新平衡而言，从专业和个人角度来说，这应该是一个新的挑战，以Swift获得并保持。如果这种情况经常发生（例如，作为顾问，求职者或自由职业者），那么由于有经验和教训，在开始新工作时要达到某种个人标准，绝对值得优化时间。

到那时，我实际上已经改进了一种行动计划，该计划适用于我职业生涯中的每一次变化，涉及公司或同一公司内的项目，我可以列出一些值得分享的提示，以作总结。

写出你的知识库 。请勿长期依赖您的内存（通常甚至短期内也不要），因此请创建新的.txt，.doc，.one或您认为合适的任何其他格式，并将其用作每日的日志您肯定会在一开始就收到大量信息，这些信息会随着时间的推移而增长，并且对于任何疑问，疑问或思想的切入点都将绝对有用。添加标签，关键字以方便将来的查询，搜索，按节，主题，业务领域组织信息，并考虑“ 将来我将如何使用此信息 ”或“ 为什么要寻找它 ”。描述部门的工作，由谁负责，绘制层次结构图并制定工作流程。它将很快成为您的工作文档，公司内所有遇到的首字母缩略语词汇表，您对工作了解的Wiki和相关主题。这将是您的朋友和支持，您将赞赏它肯定需要的不断的承诺。

尽可能多地标记 。例如，如果您使用的是MS Outlook，请从一开始就使用类别，对其进行个性化设置并在每一封有意义的电子邮件中应用（有关部门，主题，重要附件的类别）：将来查找某些主题和对话将变得更加容易。尝试在日常使用的公司Wiki或任务管理平台上采用相同的方法（如果您具有添加私有标签的功能），并尝试与您的知识库保持一致（跨不同实体的通用标签）。目的很明确：每天做一点工作以促进将来的重要调查。

评价你的工作 。将您完成的每个任务都写入一个Excel工作表文件（或其他您认为适合的其他类似格式）中，使用标识符（如果有）（例如，使用的任何任务管理平台的票证ID），添加标题和对主题，日期，标签和评分的简短描述！随着时间的流逝，我定义了四个评级值：“ 动机杀手 ”，“ 角色活动 ”，“ 有趣的东西 ”，“ 有趣 ”。不需要对这四个类别进行任何解释，但是您可以对它们进行个性化，扩展或缩小，它们涉及您在从最差到最佳感觉的每项任务结束时的感觉。然后，让我们让excel文件计算一些事情：添加对重复标识符的检查（不信任您的输入），添加自动生成和更新的统计信息以检查您的进度，一个月后“ 动机杀手 ”的百分比3几个月，一年或一段时间后您的工作量是多少？这是数据，而不是个人情感。是的，当您对它进行评分时，确实的确是情绪，这取决于当时的特定心情，但是经过几个月判断您的整体工作状况，它仍然比单一心情更可靠，但是平均频率肯定不会受到情绪的影响。错误的评分任务，因为偶尔会有不好的感觉。这个excel文件实际上将是另一个朋友，对等审查会不断更新。您可以在进行年度审查时使用它，或者在不确定是否要换工作时使用它，这无疑将是一个宝贵的支持。

充分利用它 。不要盲目地依赖任务，程序，欢迎礼包和辅导课程：如果您刚开始一项新工作，那么您就该要求几乎所有的东西了（只要您不应该根据自己的经验和承担的责任就可以知道）），这是您了解业务和内部管理的时间，是您了解所有事情的机会。但是要当心：不要轻易判断，这是您了解上下文和环境的时候，这全都与调查和信息收集有关，然后您将有时间联系各个方面并有自己的考虑并最终分享。确定一个期限（1个月，2个月），之后您应该能够理解工作流程，职责和活动：这将是您认为本应知道的内容以及您实际知道哪些内容之后的检查点有用的行动（要求更多培训，要求与利益相关者开会或只是确认您的知识进步）。

就是这样，无论您要从事哪种类型的业务或承担什么责任，以上几点技巧都足以建立个性化的工作支持，组织的信息，链接，标签，并在开始新的工作时进行跟进。确实从一开始就可以帮助您，但是您可以随时使用这些技巧。这是一种日常的态度，值得付出努力。