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本周，我收到了一位求职者发送的多段电子邮件，该求职者正在申请我与一位客户做广告的开发人员职位。 没有附件甚至没有被引用的简历，这是非常不寻常的（有时除了附件之外没有附件）。 也许他忘了。

这封电子邮件几乎完全是我可能曾指导过一位经验丰富的候选人在申请该职位时写的。 他Swift证明自己已经阅读了该要求，并至少对公司进行了最少的研究。 他的专业兴趣似乎与工作职责非常契合，他提到了我们寻求的语言和框架的经验，甚至链接到几个项目站点和GitHub存储库，以便我们查看他的代码。 他使用的词令人鼓舞-“ 具有……的丰富经验 ”，“ 我在... ...上蒸蒸日上 ”，“ 与...广泛合作 ”-同时表明他满足了理想候选人的要求。 可以想象，我很感兴趣。

我回答表示感兴趣，并询问他是否有简历，我将其用作初始筛选对话的框架，如果我们同意继续前进，最终将其发送给客户。

答复指出，他忘了附上简历，他借此机会参考了最近的一些“较大项目”来加强自己的候选人资格，并进一步鼓励我阅读他的守则。 当我最终打开简历时，我得知这位候选人根本没有任何专业经验，所引用的项目都是最近完成的为期12周的新手训练营的一部分。

在这里需要特别注意的是，我列出的职位是针对经验丰富的程序员的，而我的招聘客户不会考虑任何入门级的人员，无论其学历如何。 我的客户不会认为该候选人有资格担任这一特定职位 ，但是为了本文的目的，让我们假装我确实有一个入门级职位。

诚信问题还是诚实的误解？

当我得知这位候选人从未在专业环境中工作过并且只编程了几个月时，他对自己的经历的描述现在变得有些混乱。 较大的项目 ？ 丰富的经验 ？ 在某些环境中兴旺发达并习惯了 ？

从事该行业的大多数专业人员不会将几个月视为重要或广泛的经验，并且该行业的大型项目通常不会在几周内完成。 如果从未去过专业环境，人们怎么知道他们在哪种环境中壮成长？

这种断开可能是由于多种可能性造成的。

如果我们充分利用怀疑的好处，那么新手训练营的毕业生可能会基于没有真实的项目历史记录而将这些项目视为大型项目，并且诸如重要和广泛的词语可能是相对的。 与从未编程的人相比，几周的经验可以被认为是广泛的。

在最坏的情况下，候选人试图代表他不太可能拥有的能力水平。 即使是最密集的课程，无论是新兵训练营还是学位课程，都不能保证他们的毕业生有能力在完成大型项目后获得丰富的经验…… 是吗？

现在，该候选人可能会被认为存在信誉问题，并且不幸的是，即使在考虑他可能有资格从事的入门级工作时，该标签也会粘贴。 更糟糕的是，入门级候选人在招聘过程中几乎没有影响力而没有信誉问题。 因此，现在我们有了可以被认为是有些同质的入门级候选人，并且从错误的脚步开始。

他能康复吗？ 当然可以，但是没有必要。 更加详细地说明优点和缺点的透明方法始终是更好的选择。

翻译自: https://www.javacodegeeks.com/2016/07/undersell-and-overdeliver.html

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