一个80后Java程序员的道路1.0（暂定名） （2）

 一个80后Java程序员的道路1.0（暂定名） （2）

二、           第一次跳槽

从西安那家公司离职后，我来到北京，开始我的第一次跳槽经历，三个月找工作的经历，让我知道了我到底值多少钱，更让我知道了什么是竞争的残酷性、理智性。

 

其实我找到第一份工作的过程很简单，由于原来部门的经理是我的校友，可能出于对学校的一种回报，答应给软件学院一些招聘名额，当时什么都不会的我就去试了试，又正巧面试我的副经理出差，就由经理问了问一些笔试中的问题，和一些Java方面的问题，我记得答的不怎么样，不过可能也没完全答错，也就过关了。后来想想，经理主要是做C的开发，那个副经理才是Java出身，如果真让副经理面了，恐怕结果也不会这么顺利。

 

也就是说，我第一份工作得来的还是很容易的，没有经过那么多次的选择。

 

也许正是第一份工作得来的相对容易，第二次找工作的经历就被上帝公平地安排一下，参加应聘的次数变多了，找工作的时间也延长了，用了3个月才定了下来。

 

人未到北京，网上的简历已经投了很多，到了北京没几天就有招聘的电话打来。

 

三、           人力外派的招聘

1.        人力外派公司的职位

是一家做人力外派的公司给我打来的电话。由于我有银行业软件开发的背景，而他们也正有某国有银行的项目需要，所以给我打了电话。到北京之前我就想，不能定的太快，要多比较一下，卖个好价钱。出于比较的心理，我答应到公司去面试。

 

公司就在上地那个有着亚洲第一厅堂的大厦里，来之前由于住的地方不能上网，也没好好查这个公司的基本情况，并不知道是做人力派遣的，到了之后，公司的总监很哥们似的把我拉到角落，给我介绍大致的情况。

 

“公司目前有两个职位，一个是给某银行做报表方面的项目，算是高级软工，另一个是给国家某总局做项目，并且是跟另一家公司合作，算是系统分析师级别”。一听这个情况，我首先反应，希望能更上一层楼，做做系统分析师，所以就说想做后者。再说到待遇，银行那个项目给到税前6K，某总局的那个项目可以给到7K。

 

2.        期望待遇与实际待遇有差距

我以为凭在西安工作了三年，而且又被原单位非常认可的程度（包括获得优秀员工的奖励，工资级别是高级软工的最高级这两点），我认为我在北京应该得到至少至少7K的水平。而这个系统分析师的职位也才给到7K,使我相当不爽。但是我也知道，不争取是得不到好东西的，我就给那总监说，我的理想待遇是8K，总监说不太可能。

 

虽然价钱没谈拢，但是我还是想试试自己的面试能力，就同意和合作公司的技术方面的负责人去面试。

 

我原本以为就自己去面试，中途又加了一个，听总监说有近10年的工作经验了，能力相当强，我是一个尊重经验的人，因此对这位大哥也是抱着十分尊崇的心情的。

 

我、10年经验的大哥以及外派公司的总监，我们三人就到了某总局的项目开发现场，与合作公司的技术负责人见面。

 

 

未完...待续