总是学完就忘？三步构建知识体系，让经验沉淀为个人资产！

大家好，我是东哥说-MES

不要成为工作或项目的奴隶！三步教你彻底摆脱为了做工作而做工作，有序的工作、知识积累，效率提升40%！

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引言

• 1. 场景痛点：
  • 在6,7年前，我总是为了做总结而烦恼，当时为了实现工作总结或积累时，都是用word或excel进行的归类总结。分类管理、后期在回溯信息时又比较费时费力，查找好长时间才找到所需的内容，这样查找效率也比较低。
  • 在知识积累方面一直比较迷茫，总觉得这么多年做完的项目就是流水，过后回想时记忆中也留存不了多少内容。当时心里是非常拧巴的。
• 2. 误区或挑战：
  • 我们大部分人认为自己已经做过了很多的事情或项目了，自认为自己应该掌握了很多相关知识，其实不然。如果我现在让你输出一篇文章或给他人传授一下经验，那你是否可以很熟练的能够为他人输出所学知识内容呢？
  • 这就是我们常说的道理我都懂，就是过不好这一生。那是因为没有知识真正的内化为我们自己的体系里。没有内化为自己的知识体系其实很大一部分原因就是没有自己的知识积累体系、方法。
• 3. 我的核心观点：
  • 今天，我将结合一个真实案例，分享一个简单却常被忽视的可视化调度方法，帮你打破这个僵局。
  • 行动起来，先不要想的太多、太完美等想好了再做，先动起来而不是先想好再行动。

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1.核心方法论/框