程序员应该懂的经济学概念(一)

疫情影响下的经济形势扑朔迷离，风险与机遇并存，作为程序员，在苦练基本功的同时，再学习一些经济学知识就显得非常有必要了。

 

最近在看《薛兆丰的经济学讲义》，把心得感悟分享给大家，这是第一篇，感兴趣的朋友记得点关注~

 

成本、需求、价格，是经济学里最重要的三个基础概念，下面依次介绍下↓

 

成本

1、成本是放弃了的最大代价。

做一个选择，人们放弃的是其他选项当中价值最高的那个，选项是选项的成本，选项与选项互为成本。

 

举个例子，假如你在阿里，现在手里有头条、美团的offer，最后你选择了美团，成本是啥呢？

 

是现在阿里和头条的工作机会，两者里面，价值更高的那个。这个价值如何衡量呢？就要看，成长/钱/生活/健康等要素，当下在你心中的权重分布了。最后你选择美团，一定也是从你当前的三观里选出几大要素，加权计算之后得出的结论。

 

很多读者朋友问道，如何选offer？该不该跳槽？现在看来这是一个关于经济学和三观的讨论了~

 

2、所有的伤害都是相互的，不是一方伤害另一方，而是双方都在争夺稀缺的 资源。

在会产生互相伤害的事件中，谁避免伤害的成本最低，谁就应该承担最大责任，这样分摊责任，整个社会为避免意外所付出的总成本就会达到最低。

 

举个例子，假如某部门要拓展新业务，有5个人力缺口，需要从A组和B组抽人过去支持，是从A组调3个B组调2个，还是B组调3个A组调2个呢？想必哪个组长都希望能少调走1个人，因为人走的越多，剩下的兄弟就会越累，业绩产出也会大概率下降。咋办呢？这时就需要从部门的视角来看，AB两组，哪个在缺人之后，对部门整体业务正常运行，影响最小？这样就有答案了。

 

再举个例子，季度考核攻坚阶段，两个组手头都有更重要的事情在做，pm搞了个试错性质的，计划之外的业务需求，需要开发一个新系统，A组和B组谁来做？这时也需要用到上面的经济学定律，从部门整体技术和业务架构来看，这个新系统，放在哪个组，对现有架构的腐蚀最低？后续迭代维护的成本最低？协同效率最高？灵魂三连问之后，也就会有答案。

 

这个就是经济学中的科斯定律，本来是用来指导解决社会成本问题的，现在看来，同样适用于很多互联网公司日常的扯皮场景。

 

3、边际成本就是每多生产一个单位的产品所要新增的成本；

边际效用就是每多消费一个单位的商品，所带来的新增效用。

边际效用是会递减的。

边际平衡就是不要让边际效用小于边际成本。

 

比如，我们在学习、打游戏的时候，可能会有一个感触，每投入一个小时的时间(边际成本)，获得的知识、快乐(边际效用)，都是递减的。突然发现，劳逸结合，原来说的是边际效用递减的故事，是为了让我们的每一份边际成本，都能得到足够的边际效用，从而达到边际平衡。

 

下一篇，我来继续介绍下经济学基础概念(需求)，对我们程序员的启迪，敬请期待~