多亏了互联网，世界已成为一个地球村。 这使雇主很容易找到适合其团队的最佳人才，并且软件开发人员可以在数千英里之外进行远程工作。
但是，世界之间的联系更加紧密，这意味着您并不是唯一一个吸引雇主注意，从而导致就业市场竞争加剧的熟练程序员。
那么，您如何在竞选中听到自己的声音？ 我们的远程软件开发人员团队为您提供以下一些技巧：
1.设置在线投资组合。
谁仅仅因为说自己是专业人士而没有看到他的作品样本来雇用摄影师？ 谈话很便宜！
您可能会使用令人印象深刻的编程语言，设计经验和开发工具的列表。 但是，潜在的雇主会寻找您的技能水平的例子。 您的在线投资组合可以帮助您根据已完成的项目类型来确定自己的技术水平。
2.关于您喜欢的工具，编程语言或项目的博客。
只需分享您对发展的想法，就可以使潜在的雇主洞悉与您合作的感觉，以及您的创造力，激情和对工作的兴趣。 您编写的内容不必一定是艺术品（尽管应该清楚地书写且没有语法错误）。 您甚至不必成为撰写主题的完整专家。
需要一些关于写什么的想法？ 讨论您对特定工具，语言或项目的经验。 描述您喜欢和不喜欢的项目类型。 重新计算成功或失败的项目（以及在此过程中学到的知识）。 您也不需要获得大量的流量。 您可以通过在简历中加入博客链接来为潜在的雇主撰写文章。
3.与软件代理商合作。
当雇主将软件项目外包时，许多人更喜欢与远程软件开发机构打交道，而不是与个人打交道。 代理商通常由自由职业者和全职开发人员组成，因此您可以找到适合自己的职位。 与软件代理商合作可为您带来开展大型品牌项目的好处，同时减轻您自己寻找客户的后顾之忧。
4.创建一个在线课程。
有什么比向他人传授知识更好的方式来展示您在专业领域中的知识？ 您可以创建书面或视频课程，并将您的内容发布到Youtube，Udemy等网站上，以获取更多关注。 另外一个好处是，您可以在整个过程中从课程中获得额外的收入！
5.在Linkedin和Github上创建配置文件。
潜在的雇主可能会在网上查找您，以了解有关您的技能和过去项目的更多信息。 通过在简历中包含指向您的专业Linkedin和Github帐户的链接，使他们更容易找到您。
6.在在线社区中提供有用的答案。
通过提供有见地的答案和建议，成为Quora或Stack Overflow等论坛的活跃成员。 在这些社区中包括指向您的个人资料的链接是向潜在雇主展示您的专业知识和愿意分享您所在领域知识的另一种方式。
那里有一个雇主需要您拥有的技术和软技能。 面临的挑战是让他们在合格的申请人海中吸引您。 一旦您可以按照上述提示将自己作为该领域的专业人士推销出去，您可能会得到您一直在等待的电子邮件回复！
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