为什么谷歌付款很多被拒绝_为什么我拒绝接受Google采访-CSDN博客

为什么谷歌付款很多被拒绝

在我从犹他州立大学毕业的那段时间，我进行了大规模的求职。进行大规模求职的目的不仅仅是为了获得面试机会，而且要尽可能多地体验不同的公司及其面试过程。在那段时间里，我得到了许多伟大公司的报价，并参观了美国各地许多不同的公司园区。

谷歌

对于每个计算机科学专业来说，显而易见的领军人物是Google 。对于我们许多人来说，Google代表了计算机科学的巅峰之作。他们的报酬非常高，他们拥有出色的公司文化，非常杰出，他们对非技术人员的品牌认可度很高，而面试是最困难的一次。他们也有20％的规则（实际上并不存在），这使我的兴趣超过了其他一切。

我的想法是，我将准备接受Google的采访，如果我不设法进行采访或获得要约，希望这些技能可以转移到其他公司的其他采访中。碰巧的是，我确实设法在Google进行了面试，而且碰巧的是，我也没有收到任何邀请。但是，我确实收到了我面试过的所有其他公司的报价。

亚马孙

我经历过的最有趣的过程之一是在亚马逊。实际上，我什至没有现场采访。当时，亚马逊大学毕业生的面试过程包括在线预选（几乎所有其他公司，包括Google）也都进行了预选。之后，您将获得指导的在线行为评估，然后立即进行编码评估，该评估也将被指导。当时，我认为这种督导性的评估正在取代电话屏幕，最终将导致现场采访。我接受了，并且表现相对不错。我知道我做得很好，因为在面试过程之前，我搜索了评估通常涉及的内容，发现有一定数量的编码问题。我完成了这些工作并有时间来做，所以我单击完成，以为“太好了，我会被要求在现场”，但是又出现了另一个编码问题，这比以前的编码问题更加困难。我无法完全通过所有测试，最终用完了时间。几周后，我收到了一封来自亚马逊招聘人员的电子邮件，其中写着“我们想向前迈进”之类的话。再一次，我在想“太棒了，我将在亚马逊上找到一个现场”。又过了几周，我直接通过电子邮件发送了一封录取通知书。

沃森

将此与IBM处理报价过程的方式进行对比。我进行了类似的在线编码评估，我必须使用一种我不十分熟悉的语言（选择是Python和Java）来进行评估。然后我的手机屏幕运行得非常好。我没有去现场或直接提出要约，而是被邀请参加亚特兰大的一些奇特的招聘活动。提醒您，我当时还是USU的学生，活动预定在期中或期末考试附近（我不记得是哪一次）。我当时也在尝试准备面试，因此我将所有时间都花在周末以及下班/上学后的算法问题上。感觉就像是浪费资源，尤其是在搜索了招聘活动所需要的内容之后，我发现无论他们在活动中的表现如何，每个人都会收到IBM的报价。由于这些原因，我试图摆脱困境，但被告知如果我不参加，我将不会被录取。

这件事对我来说很奇怪。活动期间的某个时候，我们被送进了会议室，并听取了有关宣传类型的宣传片（我会说，这是非常出色的），介绍了自从计算开始以来IBM的发展情况。在返程期间，我还收到了“沃森”发来的短信，通知我很快就会收到正式报价。

这似乎有点不必要和浪费。关于亚马逊，真正令我着迷的一件事是：没有多余的装饰，没有胡说八道。我遇到了他们的招聘酒吧，他们给了我一个报价，最后。

为什么我拒绝接受Google采访

快进8个月。自毕业以来，我就一直在Amazon担任SDE。在这段时间里，各种招聘人员，首席执行官，初创企业，区块链爱好者和竞争性公司都在与我联系，这些公司试图将技术熟练的开发人员置于幕后。最近，一位Google招聘人员与我联系，希望再次在Google面试。我选择传递这个机会。这就是为什么。

招聘酒吧

如果您问我，这些公司的招聘酒吧有点荒唐。我经常听到这种荒谬的说法是“这是我们拥有的最佳指标”或“他们还将如何评估候选人？” 我没有解决这个问题的方法，但是我知道我不会以工程师的身份进行验证。以前，我是为了根据实际经验来为自己下定决心，而且我知道我坐在栅栏的哪一边。

成为一名优秀的工程师会涉及很多事情，更不用说成为一名优秀的员工了。我会说编码可能占其中的40％，而算法技能可能占这40％的5％。我还要说，评估这5％很大程度上是随机的运气。但是出于某种原因，这40％的5％是在面试过程中最仔细评估的。

我的时间最好花在建立业务，教导他人和研究我认为有趣的技术上，而不是为无关的算法难题做准备。不要误会我的意思，很高兴我在一年前做了，但是现在我不想这样做。

文化

正如我在开始段落中所述，在谈论Google时，科技行业经常听到“他们拥有良好的文化”这一短语。但是，我觉得这是一种行销策略，对Google来说相当不错（请参阅不存在的20％规则吸引了我）。随着最近的争议像詹姆斯Damore诉讼，或$ 2.7十亿欧盟罚款，甚至就在几个星期前该文章由（现在）前谷歌工程师编写的。

令我最感兴趣的是亚马逊，没有幻想。这是业务，您是一名员工，将被用来为亚马逊创建新业务。对许多人来说，这可能是一件坏事，但对我而言，这很好。 Google也不例外。

我的兴趣

自从我成为音乐家以来，我从来没有严格地为了钱而做决定。我之所以在亚马逊工作，是因为我想看看一家大型科技公司在内部如何运作。我想学习如何使用行业最佳实践编写大型软件。我想成长为领导者，编码员和工程师。如果我要离开我在亚马逊的职位，那将是我充满激情的职位，而不是更多的钱。我不相信Google会给我这个。当然，他们会说“选择任何您感兴趣的团队”（这是假设我是某个技术摇滚明星，但我不是），或者为新员工提供其他口头服务。但是，我在这么多不同的地方学习面试的一件事是，您很少会选择任何东西，招聘人员会在最初的电话中告诉您很多信息，以使您对公司和职位感到兴奋。