前端求职准备(从简历到面试)

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心态

  • 失败后不急不躁,但一定要继续行动
  • 不否定自己,调整心态,100次投递->20次面试->5个offer->1个满意
  • 多面试:从中学习,了解职业技能需平和对自己水平评估
  • 学历:放低待遇先入行,公司多要的是做事能力
  • 专业:国内没有前端专业,都是半路出家

公司

  • 根据自己的实际情况,不要要求过高或过低
  • B轮以上公司相对稳定
  • 看100个公司的任职资格,你就会明白你还自己缺少什么
  • 看懂职位描述(Job Description)的真实要求
  • 一些公司不是真正需求,但依然会挂招聘信息

薪酬福利

  • 期望薪资:不要过低,拉低自己技能水平;不要给范围,你只会得到范围最低值。
  • 其他考虑:奖金、股票、是否加班、工作环境、发展空间、公司价值观

途径

  • 招聘网站:拉钩,BOSS直聘,100offer,内推网,猎聘
  • 直接发hr邮箱
  • 找人内推
  • 实习转正,校招

项目

  • 能够反映技能水平
  • 项目描述超过300字
  • 作品要起点睛之笔的作用,而不是让人觉得这个作品就是你的全部
  • 整理:不限于博客、代码片段、demo、组件、插件、页面、搭建过的网站
  • 用心:项目做得多元化,README完善,不做单一模仿

简历

  • 最大化体现出你的技术专长,语言/框架掌握情况,不说无关套话
  • 与技术无关但能提现你优秀的东西,一句话带过,不喧宾夺主
  • 没有相关工作经验 ,可以写项目经验
  • 不可造假,但可修饰,不必过于保守
  • 内容清晰:根据S(背景)T(任务)A(行动)R(结果)法则,介绍自己的工作和产出,用数据展现你解决的问题的能力
  • 扬长避短:突出优势,去表现你会的而不是你已经注定的短板
  • 了解:知道是做什么用的;熟悉:动手玩过或者平时常用到;精通:玩得很透彻
  1. 简历头部着重写自己的邮箱、手机号(确保无误,保持通畅)、应聘职位,删除无用信息:性别,生日,身份证号,地址,籍贯,政治面貌(党员可加)等;增加一些个性标签:擅长数据分析,热爱新技术等。
  2. 教育背景:本科、研究生把毕业年份倒序写清,在校获奖经历(奖学金、专业大赛类),不要写所学课程名称。
  3. 不是特别优秀的教育经验建议往下放,不要放在简历第一栏。
  4. 实习经验与校园经验分开放,以时间倒序开始描述3~4份为佳,时间跨度小于2个月的可以考虑删除,遵循STAR法则
  5. 工作描述建议1、2、3点分开写,最好在前面加上关键词【XXX】再展开描述。
  6. 掌握技能:英语等级、计算机证书、前端专业技能等。
  7. 个人期待发展方向、兴趣爱好(如马拉松等能表现你毅力等优点)的描述,切勿大段

面试

  • 守时,穿着干净利落
  • 准备一个自己吃透、有成就感的项目,用来聊天
  • 准备好面试的常用基础知识题型,如css布局,this,闭包,作用域链等
  • 当作和面试官聊天,把你学过的知识输出就好,杜绝编造
  • 最后hr问你有什么需要了解的时候,可以询问公司相关项目
  • 自信从容:面试时切勿表现出消沉的态度
  • 冷静思考:即使不会的问题也可以给出解决思路
  • 潜力:职业规划,对问题的思考和总结,知识的广度和深度,是否有造轮子….

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