雇用软件开发人员的真实成本非常高。 根据一些统计数据,组织聘请某人并使其快速发展可能很容易使组织花费50,000美元。 由于存在如此高的赌注,您一定不能雇用错误的人来工作。
简历或候选人的LinkedIn个人资料本身并不代表他们拥有的实际技能。 如果是这样,那么筛选潜在候选人的最佳和有效方法是什么?
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如果您想为您的组织聘请一位体面的开发人员,则应遵循良好的面试做法,并根据聘用要求使用职前评估工具。 解决纸上编程评估的日子已经一去不复返了。
Java是一种通用的计算机编程语言,它是面向对象的,经过编译的并且专门设计为在支持Java的所有平台上运行。 截至2019年,它是 最流行的主要编程语言 。 对于没有任何编程背景的个人,Java并不是一种易于使用的语言。
Java用于IT行业中的大多数应用程序。 仅通过证书了解语言的基础知识,或从大学教育中了解该语言的基础知识,即使对于任何组织中的入门级开发人员而言,也是不够的。
Java每年都在不断发展。 因此,候选人对最新和/或所需库和框架的动手经验是筛选它们时的重要因素。 这种经验可以是他们以前的工作经验,也可以是他们的激情项目。
这 是Java的所有事物的一个令人惊奇的清单,这些清单应该有助于您了解雇用时可能遇到的一些常用术语。
筛选很累人,并且是所有招聘过程中最耗时的部分。 IT招聘人员应根据其简历/ LinkedIn个人资料,电话采访和在线编码评估来筛选候选人。
下面提到的是一些有用的技巧和窍门,可用于验证候选人的Java技术技能。
初步筛选通常涉及检查候选人的资格,工作经验,技能,学术背景和在线状态(GitHub和LinkedIn个人资料)。 您需要的所有信息都可以在简历中找到,但是要知道您要搜索的内容并能够与应聘者进行交流,您必须了解简历/在线资料中经常使用的一些术语。
答:最常用的Java技术名称:
JPA,Hibernate,Java持久性,Java持久性API,Java EE,EJB,Enterprise Java Beans,Enterprise Java,JBoss,Wildfly。
B. Java认证清单
- Spring证书
- Spring专业
- Spring Web应用程序开发人员
- 企业集成专家。
- Oracle证书
- Oracle认证大师Java SE 6
- Oracle认证专家,Java EE 6 Web服务开发人员
- Oracle认证专家,Java EE 6 Java Persistence API开发人员
- Oracle认证大师,Java EE 6企业架构师
- Oracle认证工程师,Java SE
- Oracle认证专家,Java SE
- Oracle认证专家,Java EE 6 JavaServer Faces开发人员
- Oracle认证专家,Java EE 6 Web组件开发人员
- Oracle认证专家,Java EE 6企业JavaBeans开发人员
💡 专家提示 :Java SE是指Java Standard Edition,用于开发和部署桌面环境的代码。 Java EE代表Java Enterprise Edition,它是在Java SE之上构建的。
上述证书是简历中的好标记。 除获得证书外,招聘人员还必须考虑候选人对开源项目及其热情项目的参与。 这样的技能非常有价值。
当您试图找到合适的人选时,通过简历筛选是非常低效的。 在某些组织中,通过对候选人的简历进行分析和/或进行电话/视频面试后,可以使用编程或在线编码测试来评估候选人的技能。 在线编码测试是筛选开发人员技能的好方法。
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使用职前评估工具筛选候选人可以减少招聘所花费的时间和精力。 市场上有许多Java在线评估工具,但是您如何选择合适的呢?
下面列出了一些技巧,您可以根据自己的需求选择正确的在线编码测试。
- 在 Java联机测试 应该验证一个候选人的Java技能,也是他们所需要的工作角色各种框架和库的知识。 因此,评估应该是可定制的。
- Java编码测试应包括编程问题,多项选择题,而不是棘手的算法任务。
- 编码测试还应包括有助于评估候选人调试技能的问题。 这些问题为招聘人员提供了有关候选人调试和发现陷阱效率的信息。
评估候选人的Java技能的最佳方法不是通过传统方法,而是通过新的有效技术。
翻译自: https://jaxenter.com/hiring-java-developers-2-172413.html