java开发人员工作亮点_调查显示,Java开发人员最难完成的工作

java开发人员工作亮点

正在进行的战斗,以获得高技能的Java候选人高科技工作似乎是永恒的 , 根据一项新的调查。

根据接受调查的招聘专家的 数据 ,求职引擎 Dice.com的数据 发现, Java开发人员 的职位 仍然 是最难 填补的,移动和.NET开发人员紧随其后。

Dice.com常务董事爱丽丝·希尔(Alice Hill)表示,招聘经理和招聘人员最希望拥有这些技能以及软件开发人员,几乎是其他技能的三倍。

这清楚地表明,人才库与公司对潜在候选人的需求之间存在鸿沟,尽管这很可能是普遍的就业趋势。

在接受调查的866名以技术为重点的招聘经理中,有些人不愿为之震惊,他们中的大多数人都希望实习生超过学徒,并表示他们希望拥有在前线工作2至5年的IT专业人员。

希尔 认为 , 要考虑的另一个重要因素 是 ,在 招募 这些 退伍军人 的激烈竞争中 ,所有 招聘人员都在 争取相同的目标。

我们可以从这项调查中得出的结论是,某些领域的进步比对求职者的教育要快。 技术发展太快,以至于新兴的人才库无法应对变化,使他们对招聘人员的实际需求毫无准备。

学徒制似乎也存在明显的问题-没有人愿意给年轻的申请人一个机会。 为什么? 因为他们不再认为可以投入资金或时间进行内部开发,至少不会达到以前看到的水平。 这显然必须以某种方式解决。

“数十年来,公司一直将培训员工的责任转移到个人身上。 招聘经理说,他们希望技术专业人员能在公司呆三年左右。 这使得交叉训练,再训练或根本训练都变得困难。” Hill补充道

另一方面,这对人才库来说是个问题吗? 是否有足够的能力学习新兴的语言,工具和实践? 还是他们只是不知道他们进入市场时会对他们有什么期望? 其中很多似乎都取决于教育–也许有些没有足够诱人的简历供公司companies之以鼻。

Dice.com的调查提供了一个非常令人信服的论点,即雇主和潜在候选人的期望是相距甚远的,而且申请人可能会在自己期望的位置上有一些虚构的构想。

如果您目前正在寻找开发角色,请查看 Trisha Gee的 博客 ,该开发人员是LMAX招聘过程的一部分,这是一篇很好的文章,详细介绍了她在求职申请中的需求。 另一个明智的举动是加入本地Java用户组-通过使自己沉浸在社区中,您可以掌握新技能,并且重要的是,可以快速联系。 向他人学习可能会填补您的知识空白,从而可能在将来获得工作。

您的看法是–雇主对应聘者的期望过高还是应聘者做得不够?


翻译自: https://jaxenter.com/java-developer-hardest-job-to-fill-says-survey-104766.html

java开发人员工作亮点

  • 0
    点赞
  • 0
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论

“相关推荐”对你有帮助么?

  • 非常没帮助
  • 没帮助
  • 一般
  • 有帮助
  • 非常有帮助
提交
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值