代码不会写，基本的业务逻辑都写不好

搞不明白为什么很菜的同事出去面试能拿到很高的工资，自己出去面试就处处碰壁？
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你眼里的菜可能是这样的：代码不会写，基本的业务逻辑都写不好，表设计一塌糊涂，循环判断回调嵌随随便便就能套个七八层，一看他的代码满屏都是warning，连格式化的习惯都没有，眼高手低，滥用语言高级特性，滥用设计模式，但是连单元测试都过不了，出了问题他自己甚至没有最基础的DEBUG能力，日常就是甩锅，linux基本操作都不熟，查个日志、配个路由、维护个简单服务都需要找运维
但是部分面试官和人事眼中的菜是这样的：这人怎么连手写个堆排序、LCS、红黑树都不行？这人为什么连RFCXXX 里的细节都搞不清楚？这人为什么连基本的ACTOR、CSP、STM并发模型都说不清楚？怎么连12306百亿高并发架构都说不清楚？
所以现实的情况是，面试和干活儿几乎没什么关联，你同事的路数可能是从入职开始就找下家，先面小公司，再面大公司，本职工作能糊弄就糊弄，一年一跳，步步高升，多混个几年有了“专家""架构”的头衔后就彻底不用写代码了，吹牛写PPT就行。
这就是为什么国内有大批公司有着几百上千人的技术团队，做的项目还不如人家十几人的小团队。