2013年7月杭州java程序员工资水平调查

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　　2013年7月，java培训指南网对杭州地区java从业者工资收入状况进行抽样调查。被调查对象包括企事业单位，既有国企、外企，也有民企私企。大到阿里巴巴集团，小到只有一个java程序员的淘铺团队，本次共调查了171位java从业者。具体调查结果如下：

　　由调查可知：

　　1、杭州地区java从业者收入差距比较大，如阿里巴巴java开发工程师的平均工资在8000左右，而被调查的某个建站公司的java程序员的平均工资则只有2800。
　　2、1-2年工作经验的java程序员工资幅度在1850-5350之间，50%的工资水平集中在2450-4050之间，平均工资3300。

　　3、2-3年工作经验的java程序员工资幅度在2600-8350之间，50%的工资水平集中在4250-6650之间，平均工资5800。

　　4、3-4年工作经验的java程序员工资幅度在3200-9500之间，50%的工资水平集中在5300-7700之间，平均工资6850。

　　5、5-8年工作经验的java程序员工资幅度在4800-14700之间，50%的工资水平集中在7700-11600之间，平均工资9800。

　　图表说明：

　　高中低端说明：每一个工作经验年限段的程序员均按照高中低三端划分，低端代表在该工作年龄段中的低收入水平，占该工作年限段调查人数的25%，中端代表在该工作年龄段中普通收入水平，占该工作年限段调查人数的50%，高端代表在该工作年龄段中高收入水平，占该工作年限段调查人数的25%。

　　调查范围：杭州地区主要行业java从业人员，包括java实习生、初级程序员、中级工程师、高级工程师及架构师，有部分工程师已做到主管或经理职位。调查行业涵盖银行金融、房地产、汽车、教育培训、通信等15个行业。

　　调查单位说明：调查单位为近3个月收入的平均值，包括调查者的基本工资、绩效工资、奖金及年终奖金/12和福利(换算成人民币)。水平。

　　抽样数量：共调查171个案例，1-2年工作经验的程序员86名，2-3年工作经验的程序员35名，3-4年工作经验的程序员29名，5-8年工作经验的程序员21名。