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2013年7月,java培训指南网对杭州地区java从业者工资收入状况进行抽样调查。被调查对象包括企事业单位,既有国企、外企,也有民企私企。大到阿里巴巴集团,小到只有一个java程序员的淘铺团队,本次共调查了171位java从业者。具体调查结果如下:
由调查可知:
1、杭州地区java从业者收入差距比较大,如阿里巴巴java开发工程师的平均工资在8000左右,而被调查的某个建站公司的java程序员的平均工资则只有2800。
2、1-2年工作经验的java程序员工资幅度在1850-5350之间,50%的工资水平集中在2450-4050之间,平均工资3300。
3、2-3年工作经验的java程序员工资幅度在2600-8350之间,50%的工资水平集中在4250-6650之间,平均工资5800。
4、3-4年工作经验的java程序员工资幅度在3200-9500之间,50%的工资水平集中在5300-7700之间,平均工资6850。
5、5-8年工作经验的java程序员工资幅度在4800-14700之间,50%的工资水平集中在7700-11600之间,平均工资9800。
图表说明:
高中低端说明:每一个工作经验年限段的程序员均按照高中低三端划分,低端代表在该工作年龄段中的低收入水平,占该工作年限段调查人数的25%,中端代表在该工作年龄段中普通收入水平,占该工作年限段调查人数的50%,高端代表在该工作年龄段中高收入水平,占该工作年限段调查人数的25%。
调查范围:杭州地区主要行业java从业人员,包括java实习生、初级程序员、中级工程师、高级工程师及架构师,有部分工程师已做到主管或经理职位。调查行业涵盖银行金融、房地产、汽车、教育培训、通信等15个行业。
调查单位说明:调查单位为近3个月收入的平均值,包括调查者的基本工资、绩效工资、奖金及年终奖金/12和福利(换算成人民币)。水平。
抽样数量:共调查171个案例,1-2年工作经验的程序员86名,2-3年工作经验的程序员35名,3-4年工作经验的程序员29名,5-8年工作经验的程序员21名。