当我与首席信息官和业内专家交谈时,我发现管理转型的重要性常常被忽视。这种重要性往往都是在事后才发现的。我曾听首席信息官说过,他们对于管理组织内部文化转型的难度感到十分惊讶。不管是调查还是亲身经历,我都一次又一次看到高层领导发誓:下次要及早开始管理转型。
为什么管理转型如此之难?领导者如何才能成功地管理转型?
当我与首席信息官和业内专家交谈时,我发现管理转型的重要性常常被忽视。这种重要性往往都是在事后才发现的。我曾听首席信息官说过,他们对于管理组织内部文化转型的难度感到十分惊讶。不管是调查还是亲身经历,我都一次又一次看到高层领导发誓:下次要及早开始管理转型。
为什么管理转型如此之难?领导者如何才能成功地管理转型?