为什么很多企业明确不招有外包经验的人？

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大家好，我是互联网架构师！

你有没有想过，为什么很多企业明确规定不招外包呢？

刚好我在网上就看到一网友发出了灵魂提问，对于这个问题，我还是很好奇大家的看法，毕竟弄懂后还可以避避坑。

大家的观点也是各不相同。有的网友也是一脸懵：“咱也不知道啊，之前公司招人，特地强调不要外包出身的。”

而有的网友来了句：“其实挺简单的，人太多了，总得有个筛子，外包就成了过滤网，就跟学历一样样的”

还有网友分析说，可能是怕责任心不高；另一厢觉得，外包都是底层执行；觉得外包确实不得行。

那么问题来了，外包经历到底好不好？我认为底层逻辑在于“心态”，如果你整天只想着打卡上下班，任务一做完就开始摸鱼，那自然不是啥好事儿。

但话说回来，如果你有能力，有见识，外包经历又怎样？的确，一些公司会为了提高招聘效率而设置种种门槛。而这和学历要求有点像，但又不完全一样，因为如果你的简历足够亮眼，完全可以忽略这些所谓的“短板”。

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