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0、曝滴灌通要求员工付费100万上班，薪资打骨折、不报名会被优化，官方回应
近日，一篇《滴灌通要求员工付费100万上班》的文章在微信流传。文章提到，4月底，滴灌通内部上线一个新政策，让员工进行独立创业，员工自己出资100万，再加上公司配资900万，共同成立SPV，SPV再反向雇佣该员工，组建团队帮助SPV持续挖掘优质资产至滴灌通澳交所挂牌，以此创造投资机会及回报。据称这是一次关于次战略和内部管理的极大变动，引发了全体震动。
据网传内部草案，成立的SPV需向滴灌通提供“净收入”分成，在滴灌通回本前，SPV需分出70%的利润给滴灌通，而在回本后，比例降为35%。也有奖励机制，除去分成和运营成本后，剩下的资金可以自由分配。草案中还提到，员工出资的100万保证金，如果公司回本会全额退还。如果发生清算，剩余规模大于1000万，100万全退。如果资产净值小于600万，100万不退。如果在600-800万之间，少于1000万的部分员工承担10%。
文章还爆料，员工薪资打骨折，目前听说1.2万/月，并且计入SPV的费用的，相当于里面的10%是你自己给自己发的。如果不报名的话，会被调整到少量的服务岗位，或者就离职。对此，滴灌通创始人李小加向员工发出全员信表示，仅是针对业务骨干的激励计划。针对外界人员调整传闻，滴灌通也作出说明：“相应地，公司将不得不取消或调整部分岗位。”（投资界、界面新闻）
1、大厂新发岗位薪资排名：抖音以55363元位居高薪榜第一，华为未进前十
近日，脉脉高聘人才智库发布的《2024春招高薪职业和人才洞察》报告显示，抖音、亚⻢逊、大疆霸榜高薪公司，岗位平均薪资超5万元（月薪）。数据显示，2024年Q1，新发岗位平均薪资最高的20个公司中，抖音以55363元位居高薪榜第⼀，其次是亚马逊55295元，大疆53485元位列第三。
商汤科技52792元、得物51608元中分别排在第四第五，TOP5高薪公司的平均薪资均超过5万元。此外，小红书50042元、理想汽车49302元、携程46987元、百度46359元跻身前十。
2024年Q1，在新发岗位平均薪资超过4万元的企业中，AI四小龙之⼀的商汤科技新发岗位平均薪资涨幅12799元，位列涨幅榜第⼀，其次是AIGC领上市企业万兴科技，涨幅11826元。同样薪资增长超过⼀万元的还有自动驾驶公司元戎启行。这些企业都紧密围绕AI业务发展。（快科技）
2、京东员工突破50万人，美团、贝壳员工数都超过11万人
据财报，中国互联网公司2023年至少多雇了9.2万名员工。增长主要由京东、美团和贝壳拉动。截至2023年底，京东员工已突破50万人，是疫情前（2019年底）的两倍多。京东和拼多多也是自2019年以来，唯二员工数量每年都在增长的中国互联网上市公司。
美团和贝壳的员工数都超过11万人，不过前者较2021年峰值继续增长，后者则还没有追上2020年水平。贝壳的员工包括其直管的链家经纪人。人员减少的有阿里、腾讯、B站、网易和百度，且都连续两年减员。这些公司也都在2021年大幅扩张过，连当年扩张幅度最小的百度，也比上一年增加了11%、约4500名员工。
业务重心转变会影响员工数量，但变化主要还是跟是否降本的整体策略相关。比如腾讯去年虽然重拾电商与本地生活业务，并且增加对视频号的投入，但其总员工数量依然比2022年底少了超过3000人，减员数量仅次于阿里。
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