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比亚迪一位内部员工的自白引发了广泛的讨论和思考。这位新员工在校招入职仅一个月,就发自内心地喜爱这里的工作方式。
这名BYD内部员工自曝:仅仅校招入职一个月,就爱上了这里的文化,不怎么加班,工作日常就是拉会议对问题,顺便吵架扯皮,不用写令人头疼的代码,领着c9f的工资,感觉这工资在西安生活挺幸福的。
有人说:刚入职有啥好说的
有网友说:三个月后面上强度
有网友说:除了绩效恶心点,别的都挺好 摸鱼迪
有人说:分不清是明夸还是暗讽。。。
有网友说:曾经的迪迪我爱答不理,现在的迪迪我高攀不起
有网友说:我是发现了,比亚迪要么就是一堆入职20多年的老员工,要么就是入职2年左右的新人
有人说:那我掏出15天年假,12天病假,不考勤不打卡,不开周会不写周报你又将如何应对
有网友说:永远记住制造业需要沉淀,不然路只会越来越窄
有人说:我这部门,老员工天天21.00甚至22.00。。。
有网友说:真的假的
有人说:看部门吧 深圳感觉牛马点 有时候闲去生态楼健身房呆一下午
有人说:你这样不好,拉仇恨,懂
有网友说:人家说了,你们这不行,不如去特斯拉工厂打螺丝的岗位高端
有人说:还在试用期吧?3个月转正吧
有网友说:在深圳这边,我干的工作也这样,已经混了一个月了,啥也没干
有人说:大部分岗位是这样的
— 完 —
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4、阿里员工:内推一个38岁研发,连简历都没评估过,这年龄找工作太难了,仿佛看到未来的自己
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