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大家好，我是互联网架构师！
说真的，要是我干了好几年，升了小组长，工资却还不如新来的，我心态也得崩。这事儿我也见过，薪资倒挂在不少公司都挺常见，尤其是那种每年涨薪幅度感人、但新招人却开价豪爽的公司。老员工就像被按了暂停键，新人却像开了加速器。
我觉得吧，如果真碰上这种情况，先别急着自我怀疑。关键看你这个小组长到底在公司有没有话语权，是不是业务上的关键人。如果你干的活是别人接不住的，那就大胆去和领导聊聊，看能不能争取点实质性的东西，光憋着容易抑郁。
当然，如果你发现你干的活谁都能替代，甚至手下人已经在慢慢架空你，那得早点打算，不行就更新下简历，找个能更认可你价值的地方去。不然就成了“带团队的廉价劳动力”了，想想就来气
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— 完 —
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