sol.. (a company) waste my time

Thursday March 30, 2006 - 01:19pm (CST)

星期二接到frank打来的电话，约好星期三早上9：30二次面试。下午他们总务小姐打电话来说改到下午4：00，电话里头她说她是firstBI的。
下午4：00 我到达了他们的办公室，比起上周四来看人多了好多，几乎每个位置上都有人，上周四刚装修好办公室，一个人还没呢。在他们的会议室坐了大概5分钟，进来一个面试的，问了些概要的东西，作过哪些项目，cognos的优缺点，对自己的定位，期望薪资。很奇怪，上周四frank面试我不是说了我的期望薪资了吗，难道他们没有交流？面试大概只有10分钟，完事。
然后，重点人物登场了，这个人推门进来，带来一阵旋风，坐下后他第一句话就是：我是这里的CEO。听起来他对自己现在的岗位挺满意的，不错，做工作就应该这样，对自己做的事情富有成就感。
他问我对他们了解吗，我说有一定的了解，firstBI代理mstr在业界名头挺响的，他马上打断我说：我们不是firstBI.我说我知道你们不是 firstBI,但是你们都是由sol..投资集团投资的一系列公司，他很好奇的问：你怎么知道这些。这不是你们写在zhaopin.com上的吗，难道自己发布了什么消息还不知道，再者，你们约我的小姐还自称是firstBI的。CEO真是不一样啊，不愿意自称是firstBI的。
然后开始对我2年呆过3家的公司的经历进行置疑，我的解释很简单，第一家公司关闭，第二家公司做外包的。他也很能理解，迅速进入正题：谈工资。他说：你很年轻，我给你定的薪资是4.5K 试用期，试用3个月。转正5K。我还没有发言，他马上就站起来说要去拿笔记本进来看看，大概是核对一下，难道他觉得这个价位开的太高了？
片刻后，一阵旋风他进来了。若有思索的看了看电脑，对我问：刚才我告诉你薪资多少来着。我ft。我很无奈的提醒他，你说的是4.5千，他念了一遍4.5 千，一副好不容易才明白的意思说：哦，4.5K。然后问，你感觉怎么样，我当时觉得真是好搞笑，于是我问他：你不觉的这个薪资水平比我现在的低吗？他马上问了我一个非常富有哲理的问题：跳槽就是为了涨工资吗？我jason以前是Oracle ERP consultant,现在到这边做CEO....,他大概觉得自己以前挺风光的，难道现在收入比以前少了？真是一个大傻瓜，收入少了，责任重了的活你也干。不过他应该看到了CEO的预期收入要大于他以前的consultant.我一个个小小的developer有啥预期收入呢，我也没和辨这个东西。他说他们每个季度有项目奖金，大概每个月1000多，由PM评分来确定奖金多少，曾经我觉得这是个很好激励机制，但是我现在明白了这种项目奖其实就是老板剥削员工的手段之一，他这个家伙叫做jason, 我怎么听起来像是 叫做“奸商”呢。
他问我的期望是多少，我更无奈了。。我曾经说过两次我的期望了，你这个CEO还来问我。他翻了翻他手头上的纸，没找到他记录了我的期望，我只好告诉他我期望多少，并且告诉他我对你前面来面试我的2个同事都说过了，你可以去和他们商量一下。一听到“商量” 他突然激动起来：我不需要和他们商量，我为什么和他们商量，刚才我不是说了吗，我是这里的CEO。。。。。我是用错词了，我的意思是让他去和那两位同事沟通一下，了解一下我报给他们的期望薪资。他这么忌讳商量这个词，又这么激动，难道是要表现自己的 overwhelming power 还是要表现自己公司 毫无交流的现状呢？
再纠缠着说了一通，他竟然问我你再开个价。。还跟上一句：我不希望我们谈工资像市场上一样讨价还价，我彻底晕倒了，so funny guy. 我说你让我再开价就已经跟市场上讨价还价一样了。我还想打个买衣服的比方，他觉得不对了，马上打断我说我不愿意跟一个可能成为同事的人这样谈论问题。还好，他还是明白这个道理，于是我出门，再见！