前言
本篇文章主要记录分享我的面试准备过程。
很多朋友问我为什么离职
关于离职原因,马云有一句经典的话“要么钱没给到位,要么心委屈了”,想必大家耳熟能详了,我这里再细说一下我个人离职原因:
工资倒挂,涨薪不如意
在之前的小厂薪资倒挂现象严重,新入职的员工工资明显高过老员工,企业宁愿高薪招聘一位新员工,也不愿给我们老员工加工资,这让老员工十分寒心。接地造成老员工离职。继而还有一种,当感觉自己的劳动并未收获到相应的价值之时,继续在原公司呆下去意义也不大。
十年如一日的技术
在小型软件公司干的三年时间里,其实只拥有了一年的技术经验之时。技术视野较窄,能力提升缓慢,没了技术上升的空间,日复一日,年复一年,只干着同样的事情,往高处走才是必然的选择。
1.追求高薪资
相对小厂而言,大厂的薪资水平会更高不少。具体数字区间就不细说了,但是大厂整体会大方很多,只要你能够通过面试,30%甚至更高的涨薪都有机会拿到,更何况,大厂的年终奖也不会被“无良”老板随意克扣。
2.追求稳定
去年整体大环境不行,很多公司裁员,尤其是不太盈利的中小厂,比如某团、某滴。而对于大厂而言,裁员的概率会小很多,毕竟裁员带来的收益远比不上因此带来的负面效应和股价下跌。
3.追求职业发展
近两年很多发展快的企业以 double 薪资去BAT挖人,比如头条、拼多多之类