你的技术真的到天花板了吗？学习路线+知识点梳理

基于JS的高性能Flutter动态化框架

可能是目前放出来的相对最完整的Flutter动态化方案

跨平台新明星Flutter推出后，我们团队也尝试引入 Flutter ，做为iOS开发，马上感受到，Flutter 虽然强大，但不能像RN一样动态化是阻碍我们使用她的唯一障碍了。看Google团队对动态化的计划，短期内应该不会上线，所以自己动手，启动了这个技术探索项目。

破局

焦虑的移动开发者该如何破局呢？并且企业究竟需要什么样的移动开发人才？移动开发者还需要学习什么实现架构进阶呢？

我们通过智联招聘、拉勾网、Boss直聘、前程无忧发布的移动互联网招聘岗位需求发现：移动端的招聘量变少，但中高端的职位却多了起来，这说明行业只是变得成熟规范起来了。竞争激烈，但产品质量与留存更加重要，我们进入了技术赋能业务的时代。大前端正在跨平台，移动开发者的未来更可能是跨终端，产品、运营、数据分析、后端，技多不压身。

然而目前大多数Android开发者都处于初中级水平，想要往上突破，想跳槽进大厂。无不是遇到了以下这些困难。

接下来我们看一份腾讯课堂提供的腾讯T4级别资深移动架构师成长路线。

通过这份成长路线图，我们一起分享学习移动开发者实现架构进阶还需要学习什么？

一、掌握架构师筑基必备技能

二、掌握Android框架体系架构

三、学会360°全方位性能调优

四、通过设计思想解读开源框架

五、学习NDK模块开发

六、通过实战炼成移动架构师

分享读者

作者2013年java转到Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。

被人面试过，也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

我们整理了一份阿里P7级别的Android架构师全套学习资料，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。

主要包括腾讯，以及字节跳动，阿里，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你有需要，尽管拿走好了。

如果你觉得自己学习效率低，缺乏正确的指导，可以点击加入资源丰富，学习氛围浓厚的技术圈一起学习交流吧！

群内有许多来自一线的技术大牛，也有在小厂或外包公司奋斗的码农，我们致力打造一个平等，高质量的Android交流圈子，不一定能短期就让每个人的技术突飞猛进，但从长远来说，眼光，格局，长远发展的方向才是最重要的。

35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走，过早压榨掉了价值，如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。

远发展的方向才是最重要的。

35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走，过早压榨掉了价值，如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。