1. 预期管理 控制被控制 教练能力 成长计划
听了一个培训,加速成长.
案例: 某创业ceo因业务发展快速,很多技能都需要领悟. 发现隔一段时间,格局和视野完全不一样了.
剖析:
1. ceo 有问题,有疑惑,也有实践经验(有对也有错)
2. 自身是一个善于自我学习总结和交流提问的人. 身边的牛人会交流学习.
3. 也联结的到这个世界顶尖的牛人, 马云等.
对于普通人遇到困惑怎么办?
1. 找准关键字,去寻找有没有类似的书籍,别人评价高的.买2前两本.
2. 精度第一本,记大纲,预留空格.(画脑图). 迅速翻书回忆
3. 熟读第二本,往空格里补充大纲.回忆.
案例: 微博大v一年看200本书,why? 一个另自己困惑的主题买10本畅销书.
有些顶尖的都是通过infq等高级网站出来的,其他都是垃圾. 抓住这80%就足够了. 网络工具靠机器很可能导致80%都是垃圾.
再顶尖的,看高级期刊文章,这些都是学术届的,工程界可以浅尝则止.