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RSS订阅转载 杰出经理行为测试
1， 创造一个让员工员工有成就感的工作环境 2， 会问问题，真正倾听，并努力理解 3， 友好，易亲近，有亲和力 4， 召开定期审查会议来评估工作情况，并让团队参与决策和解决问题 5， 密切监督团队每个成员的动态 6， 在解决团队问题方面有创造性 7， 使团队
2011-11-09 18:52:24
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空空如也
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