过来人经验：实验室没人教你怎么办？

实验室没人教你怎么办？看看过来人怎么回答？

本文来源：知乎

高赞回答一

作者：星马壕

来源：知乎

题主，我是毕业的老博士，你的遭遇我经历过。

首先对你的心情表示理解，因为我也有过，但是解决方案则是要你正视自己少不经事的软弱。

年轻人，甚至很多心理年轻人经常觉得，别人如果如何如何，我就完了。其内涵就是自己的命运是握于他人之手的——自己要想过得好，只能靠别人。

“从来也没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造人类的幸福，全靠我们自己。”当年我被晾在一边，三次求人而不得应的时候，在我耳畔想起的，就是这首国际歌。

渴求，期盼，等待别人的援助，是没有意义的，任何时候任何问题下都是后患无穷不可接受的。

你能接受的，只有合作，共赢。

在你是课题组成员的大背景下，你有大把的机会学习各种操作。这是非常正当的，不用求谁。你也可以去找老板，让他安排人教你，因为你是课题组的未来，教你是为了课题组的延续，这是公事，你不用求任何人。不过在我们课题组，这一条行不通，所以我选择了另一种方法。

我做的是交换和购买。生而为人，我毕竟有眼睛和手，能看会一些简单操作。在他们需要的时候，帮忙递个药品或者盯一下时间，参与的过程中，用苦力换技术、换流程。或者看谁因为实验错过吃饭或者熬夜的时候，买点零食和水，这可以买来很多接触学习的机会（说得露骨了点）。

看懂了，就可以自己操作。在自己操作时，要非常谨慎，尤其涉及人身安全和仪器安全的情况下。那些不愿意教人的师兄师姐，在指出别人错误的时候是很慷慨的，这是个学习机会，别作其他想，别庸人自扰。自己操作比较容易犯错误，不要急，慢慢来，记住安全第一。有很多危险实验，实验室为安全起见，是必然会安排人和你一起的。他要不来，老板都要撵他来，不亦快哉！

新人犯错不见得对课题组不好。错误会提升实验成本，但这是一个没有被很好组织的课题组必须要付出的成本。然而对实验更深的理解又会提升实验效率或者开发出新的方法，从这个角度又降低了实验成本。我希望你做的时候不要因为别人的意见影响你的判断。

你只要能学会傻瓜式地安全操作仪器，就没有必要着急找别人教你什么了。别人能帮你多少，看得是缘分，最重要的还是靠自己的理解。

如果你指望别人，谆谆调教你，那就太天真了，别这么想。我当了师兄，想把毕生所学教给师弟，让他显得“天赋异禀”，结果师弟不配合……这种事，看机缘。

以我的经验，实验室通常是不会掌握核心科技的，那点操作，一两个月就搞定了，真的没啥。做实验最关键的还是思路，没思路，搬五年砖，还要延期搬砖，那才是真的惨呢！

所以题主，不着急。

所以题主，分三步，感受舌尖从上颚落到唇齿间，不——着——急。

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回到问题本身，没人教，那么就这么几条路：

1.自己去 social，搞定会的人，让会的人教你（不要把眼光局限在组内师兄师姐，系里，别的学校，甚至国外都可以发邮件求教，不要脸皮薄不好意思）

2.换组换导师换实验室

3.换学校或者出国

4.靠自己摸索

高赞回答三

作者：皮皮瞎

研究生实验室也可以理解成职场，教你做实验是要挤占别人的时间和精力的。你刚研一，师兄师姐跟你还不熟，不愿意管你是正常现象。

我从师兄的角度去看，无功不受禄，什么事都没干就直接吃饭我会觉得稍微别扭了但是其他答主说的“请吃饭的方法，简单直接。特别男生之间一顿烧烤+啤酒关系就近了很多职场上新人融入集体的主要途径是共事，绑定在同一个项目里是最快的形成利益共同体方法。可以先观察下各师兄的性格人品以及他们做的项目，然后找导师要求参与项目，这样就天然的将你们绑定在了一起或者不想这么麻烦，直接在师兄做同类实验，或者操作同类仪器的时候，过去说师兄我来帮你吧！

为了能让你顺利的帮他，正常师兄也会先讲清楚做什么、怎么做的。而且你帮了几次之后，师兄多半会说麻烦你这么多次，请你吃个饭吧！这样就把主动权反转到了自己的手中。

社会永远是人情的，不熟悉的时候，求人帮忙提供等价交换就是了，对你来说最值钱的交换是帮忙干些活。万事开头难，慢慢融入集体之后，就会有喜欢一起打球的，一起看片的，一起玩游戏的。

慢慢找到自己的圈子，一切都好办起来了。

不过我多提醒你几句实验和设备倒是没多少可保密的。然而真涉及文章和数据，别说跟你，跟小老板翻脸也很正常。千万别傻傻的去碰红线。

最后我觉得一个好老师，在你进组的时候应该会交代一句小X，新来的师弟你带带。这样你就直接去请教他就好了，导师的面子他还是要给的。

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作者：代小宝

蹭。没好办法了。

我和导师一年进组，所以作为开衫大弟子的我没有亲师兄手把手的教。准备学个啥了，跟老板报告好，厚着脸皮去实验室，师兄在做，我就在旁边看着，安了个什么按钮，挑了个什么参数，先都不管，统统记住，回来慢慢琢磨。第二天把琢磨不通的问了，碰上态度差的，千万别在意，问，绕着圈的问。

另外有个设备，是我们实验必用的一个设备，但在另外的平台上，我要去用得月时间还得花钱。并且那边平台仅仅有设备，没有人会用。我开始用了几十个小时自己对着说明书文献学设备该怎么用，还不敢老在那用毕竟要花钱，经常是回来自己琢磨该怎么怎么调就对了，全想通了卸下计划，然后约上实验去做。

没人教真的很痛苦，但扛过来你就会发现，我他妈也不愿意教别人。

总结

作者：黄海广

其实，我也经历过这个阶段。

我研究的项目没有直接的指导老师，我就上网找资料。

最最重要的一点，我会找各种交流群，记得我以前加过几十个交流群，大部分是僵尸群，但也在群里认识了不少能热心分享知识的朋友。

后来，我自己也建立了很多群。

不要对群的期望过高，每个群都会有一半以上的内容跟群主题无关的，但总有些有价值的东西。我把群设置成静音，经常会翻翻群记录，很多人提的问题，我也不会，却有人解答。

据我观察，一个在群里乐于分享的人，遇到问题在群里提问，愿意回答的人会很多。

注意提问的艺术：

曾经有个本科生，一来群里，就问了一个不算难的问题，说很急，然后，5分钟没人回答，本科生说：“难道这个群没人会吗？”结果可想而知，引起公愤了，被群友喷得无地自容退群了。

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