简历&面试打卡-02

本打卡主题为「简历&面试」
对于转行测试的小伙伴，会有疑惑：
● 测试工程师的简历，跟以往的简历会有什么不同吗？
● 针对简历，通常会问什么问题？技能问题？项目问题？软技能？
● 希望通过本主题的打卡，一点一点地解答你的疑惑～

形式：

1. 本篇文章提出本次打卡的问题，并提供上一次打卡问题的参考答案
2. 简历&面试的问题，没有所谓的标准答案，对于问题，可通过自己思考，或者搜索查资料，再到下一篇文章看参考答案，进行对比
3. 面试前，建议循环多轮打卡，模拟面试

第02次打卡

「问」：
薪资范围如何估算？
思考：怎样找到自己当前阶段的薪资范围？
避免面试时报的太高（失去Offer）或太低（面试官觉得你不靠谱）

第01次打卡-参考答案

1. 简历一般写几页 ？

一般简历页数建议：最好1页完成，最多不超过2页

2. 简历是否需要贴照片？你会用简历模板？

测试工程师的简历无需贴照片；
关于模板简历，推荐使用「超级简历」，有各行各业的简历模板提供参考使用

3. 简历中的技能/项目等模块，需要重点体现哪些关键词？一般可以从哪里获得关键词？

测试必备的能力，并且是自己已经掌握的，一定要体现 。例如：Linux，MySQL，Python，Git，Jenkins，bug管理平台（JIRA，禅道），JMeter……
具体到某个岗位需要的技能，可以参考职位描述，尽可能掌握描述中涉及的关键技能；

4. 项目中，如何体现技术关键词？如何与 简历关键词 呼应？

自己简历上体现的，已经会的内容，需在项目中有体现，让面试官感知，你有实战经验。
在简历-技能模块，体现你关键技能的掌握程度，能做出什么？而在个人项目模块，需要体现你如何应用关键技能，做出什么成果，带来什么效益，最好用数字说话。