Leo-Fighting的博客

回想起当初入职的第一个月，如履薄冰。工作中谨小慎微，每做一个决定前，都会先主动问问其他小组成员：这件事，是不是这样做？该如何做？这种感觉，相信不少转行测试的同学，多多少少有些感同身受吧。其实，经过转行求职以及跳槽，我个人感受是，企业招聘成本挺高的，一般只要你不犯原则性的错误，基本可以顺利度过试用期。前面的分享，我强调过，不建议过分包装简历。如果动不动就把自己包装成3年工作经验的，你会很容易被人识破的。基本的诚信，还是要有的。在这条原则的基础上，你也该有自己的选择。这家公司值不值得留下来，要留

本篇文章，仅针对转行的第一份Offer选择提供建议。有了第一次，以后你会有自己的选择标准啦。首先，甄别外包公司，不到万不得已，不选外包公司。我没有在外包公司的工作经验。也幸好，自己的测试生涯，没有从外包公司开始。在培训以及逛知乎期间，一个个惨痛的经验告诉我，不能选外包。尽管你没有投，但你无法限制人家找上门。当修改拉勾/BOSS直聘上的求职状态后，外包公司就会前来要你的简历。这时候，得擦亮眼睛。国内IT外包公司主要有软通动力、文思海辉、中软、东软……对于外包公司的Offer，真诚的建议是：

投简历，看似简单，点一下按钮，就投出去了。但是，对于转行新人，好钢要用在刀刃上。海投，浪投并不是一个明智的选择。一般来说，好公司都有类似的规定：简历筛选不通过，或者面试不通过的，半年到一年内不再接受此人的简历投递。因此，作为转行新人，积累面试经验才是首要任务。将岗位按照心仪程度，由低到高进行排序。优先投心仪程度低的，如果有外包公司邀请面试，也要去，因为现在你最缺的就是面试经验。首先，要通过面试，慢慢消除紧张与恐惧感。不是说要成为面霸，至少做到心里有底，把面试当作是一次学习的机会。无需

有些人自学就足以应对。而有些人则需要考虑培训班。你是否有疑惑，到底要不要报培训班？我的建业还是一样，小步试错。首先，你得确认，这是不是你想学的。B站上有很多免费的视频教程，足以让你低成本去试错。然后，你再做决定，要不要报培训班，进行系统学习。我当初的做法大概是这样的：在知乎上，搜索转行成功的经验分享(如果能联系上作者的话更好)，了解往这个方向转行，学习路径是怎样的？踩过什么坑？按照学习路径，白嫖免费内容，先学一段时间，确认这个方向是否适合自己准备简历，出去面试，走一轮，踩一波坑失败后

在考虑转行的过程中，以下这两点，你可能拿不定主意：我能学会转行所需的技能吗？转行后的工作，是我喜欢的吗？有这些顾虑，非常正常。不过，我们不能做思想上的巨人，行动上的矮子。在转行这件事上，瞻前顾后，我自己是吃了不少的亏。一直拖到快30岁，才落实行动，开始转行。我们需要的，往往不是一套完美的方案，而是赶紧行动起来。当然，行动起来，不意味着就要裸辞。对于大部分人，脱岗学习不是最优的选择。当你失业在家学习，焦虑感会随之而来，而焦虑，会使人更容易放弃。因此，更好的选择是保有当前的工作，利用好

首先，我不鼓励盲目转行。但凡你还有选择的机会，转行，都不是你的第一选择。如果你是为了逃避而转行，那多半会以失败告终。原因是，你现在想要逃避的问题，当前不解决，换一家公司，也要面临同样的问题；即使换一个行业，可能也无法改变。当你想要转行的时候，先认真思考：你真的只有转行这条路了呢？留在当前的公司，调整心态，提升知识技能水平，是否能有长远的发展呢？通过自我提升，换个公司会不会是更好的选择？其次，你需要面临的问题是：你转行有什么优势？像转行测试，这就是一个很现实的问题？一部分公司，对