年前离职，今天去面试了一家公司

2019的最后一天我选择了离职，又变成了下岗待业的状态。

不过此刻的心情与刚毕业找工作的时候，完全不一样，之前是希望能找到一份工作，现在更多的是想能找到更好的工作。

以前担心自己是否能找到，现在更多的是考虑能否进大厂，和那些牛逼的人一起工作。

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年前离职，其实并不是一个明智的选择，因为有些企业是有年终奖的，而且过年回来可能还有红包拿，很多人会选择领完这最后一笔钱，再辞职。

然而，我还是选择走了。

我在猎聘网上挂了自己的简历，然而联系的很少，华为算是一个，hr直接让我去刷题，然后去考他们的笔试。

可见，代码能力真的非常重要。然而，我还没刷完。。。

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终于在刷题的过程中，有其他公司联系我了，开心到飞起！
今天去面试一家机器人企业（具体就不透露了）。

准备工作：

针对项目，我先写了一个自我介绍以及上一家企业做的一些项目。

描述项目主要是做了什么，解决了什么问题，整个方案的思路是如何去实现的，自己负责的工作是什么。

针对实施方案中的知识点，找了一些资料避免被问到的时候完全不会。

举个例子：

工人是否佩戴安全帽检测

对于施工现场场景等下，出于安全考虑，工人都必须佩戴安全帽，以减轻意外情况下高处物体打击的危害。包工头（或监管人员）不可能时刻盯着工人，因此通过视频监控的方式去检测是否佩戴安全帽是很有效的方法，省事又高效。——项目描述

针对以上应用场景，整体思路转换成判断工人头部区域是否有安全帽，先采用yolov3检测人的头部，然后再检测人头部上方是否有安全帽。——方案思路

主要负责数据的收集标注和训练。——负责的任务

备注：以上并非标准答案，仅供参考！谨慎！

按照上面的思路，我进行了自我介绍。

接下来，面试官开始问我问题。

PS：人脸识别相关的问题（可能是该部门需要这方面的员工）

1）你们人脸识别主要应用场景是哪些

2）都尝试过哪些模型

3）准确率和速度咋样

4）详细描述你在项目中做了哪些工作

5）给了一个应用场景，问我有什么思路如何去做

6）问我还有其他问题吗？
整个过程，一开始还是比较紧张的，后面就比较放得开了

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总结

整体感觉自己准备的不够充分。

1、对于项目中的应用到的技术要深入了解和对比分析，比如人脸识别，我用了insightface，应该要解释为啥选择insightface（准确率，速度等方面），而不用其他的，insightface的优势在哪里，是否对比过。

2、对于项目中自己所在的事情要更加详细的描述，例如安全帽检测的项目，只是简单的说，我训练了一个模型检测人脸和安全帽，可能给面试官的感觉有点虚（他让我更加详细描述一下工作细节）。因此，在准备的时候应该要说明，比如，我在网上爬取了大约xx张图片数据集，用了labelme软件标注了，并保存成VOC数据集格式，采用yolov3进行训练，准确率能达到xx，速度达到xx。之所以选择yolov3的原因是因为在COCO mAP50做评估指标，yolov3的表现非常好，在精度相对的情况下，速度是其他模型的3、4倍。对于我们的应用场景而言，实时性非常重要，尝试过其他xx模型，对比分析后，综合考虑最后选择了yolov3。

3、面试前，要多了解面试岗位的要求，因为可能简历上的内容很多，可能导致没办法把所有的都准备的非常好，但是提前了解好岗位的要求，比如我面试的这家公司，提前了解公司的业务，基本上只问人脸识别相关的，因此可以重要准备。

4、最好对自己的职业生涯有个规划，可以参考网上的，

不然，面试官问：你想做什么方向

我：都行

往往都行，意味着都不行。。。对自己的定位不明确。

以上就是我今天面试的感悟，希望对大家有所帮助，后续会继续分享～