简历制作

简历的制作是一段洗白自己，寻找着闪光点的旅程。

好的简历与某广告语如出一辙：简约而不简单。

HR要能一目了然你的经历与技能，自动匹配你的目标行业与岗位。

应届生没有经验要被嫌弃、有了实习经验的想跨界，即使这个界再近，也可能被HR疯狗般地追问：你为什么不想从事原来那个行业。

所以，请剔除无关经验。

且谨记以下：

不同企业，不同简历！

不同企业，不同简历！

不同企业，不同简历！

多说无用先放干货：

1.真实，无错字，无歧义。

2.开门见山，名字、学校、专业、性别、联系方式等硬货置顶；

无需写：QQ、MSN，但Blog对于IT类可能需要；

国企政府需写：身高、体重、宗教、信仰、身份；

四六级写上，且标注中文全称。如：全国大学英语四级考试(CET4)。

3.排版整洁，少用表格，不超两页，作品、成绩单、奖状、介绍信等另附。

4.照片选择标准正装照，简历内不用出现学校Logo，但可有应聘公司的LOGO。

5.字体宋体就可，最好有清晰分隔栏，不要有口号。非设计类工作少用有封面模板。

6.求职意向具体清晰，自我评价对于内容充实的选手可跳过。

期望薪金对于应届毕业生求职来说，无需有这一栏。

7.重点突出部分放最前，“好-差”模式比“差-好”模式强。

在校活动经历丰富，就先写这个，再写科研、实习；实习经验丰富，就先写公司实习，再写在校实践活动等。

8.电子版保存PDF和word两种格式，视图比例100%。英文简历另存，不混杂。纸质版不必花哨（设计类、产品类同学除外），不要弄褶弄皱。

9.简历发送尽量避免QQ邮箱，邮箱名字以姓名+年份为标准，不要签名档。

以附件发送简历的时候，记得填写正文与标题，标题如“XX应聘XX”，正文避免“附件是我的简历，请你查收”！

10.不群发。可以把简历发给了老师，由老师答应推荐，有推荐人保障只增不减。