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程序员管用20年的基本功,N倍放大工作效果

在上一篇“程序员不破此关,难达优秀”中我们指出处在不同发展阶段的开发者之间的关键差别在于知识的丰富程度以及知识是否成体系,然后介绍了修炼知识体系的12字箴言——“干中学、事上练、常回顾、重关联”。 今天我们来聊开发者另一项至关重要的修炼:人际沟通。内容分如下 4 个部分: 什么是成功的沟通 人际...

2019-01-21 07:14:32

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让程序员工资随年龄增长递减更合理?

在知乎上看到有人提了个问题: 按照很多人的说法,老程序员体力不够,家庭事务繁多,精力分散。那么我们可不可以这样:让程序员工资随年龄增长而递减。这样是不是更合理? 我忍不住回答了一下,分享给大家,以下是我关于这个问题的回答。你也可以留言来说出自己的看法。 插一句:我正在参加CSDN 2018年...

2019-01-17 16:28:00

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程序员不破此关,难达优秀

今天我们来聊如何修炼专业技能。内容分如下 3 个部分: 开发者成长的14个阶段 普通和优秀的关键差别 知识如何内化成体系 一个一个来说吧。 插一句:我正在参加CSDN 2018年博客之星评选,希望你能投我一票,我在 NO.55。 感谢你宝贵的一票,投票地址:https://bss.csdn....

2019-01-14 08:01:40

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程序员加薪升职之成长金字塔

在“程序员加薪升职之探索适合你的路径”一文中,我们介绍了成就事件和榜样两个方法,帮助你在技术路线和管理路线之间做出选择。 选择技术路线,会往深处发展,以专精取胜。选择管理路线,会向上发展,不断扩大管理范围,以影响力取胜。 不管选择哪条路线,都和我们今天要介绍的职场成长金字塔有关。所以,我们先来介绍...

2019-01-07 07:32:13

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