职场
freedover
这个作者很懒,什么都没留下…
展开
-
五招教你坦然对待批评
批评通常也意味着进步的机会。在建设性的批评面前,反击、争辩或是无礼都无济于事,对这样的批评进行无关紧要的纠正,只会演化成严重的问题。 乐于接受建设性的批评并且遵照执行,是成熟和职业化的表现。 以下这些指导方针教你如何更好地对待批评—— 想一想到底是不是自己的错 先把利己主义抛到一边。如果他人批评得有道理,就要客观地倾听他们的看法,并切实了解清楚。接下来应该想想如何解原创 2006-01-13 16:13:00 · 706 阅读 · 0 评论 -
35岁之前成功的12条黄金法则
第一章:一个目标 一艘没有航行目标的船,任何方向的风都是逆风 1、你为什么是穷人,第一点就是你没有立下成为富人的目标 2、你的人生核心目标是什么? 杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇,而在于有无目标。 3、起跑领先一步,人生领先一大步:成功从选定目标开始 4、贾金斯式的人永远不会成功 为什么大多数人没有成功?真正能完成自己计划的人只有5%原创 2006-01-13 16:17:00 · 678 阅读 · 0 评论 -
年终奖:员工的爱还是企业的痛?
岁末年初,企业最操心,员工最关心的是什么———年终奖金。在不同的企业中,有着不同的薪酬结构和制度。有些企业对一些中、高层实行年薪制;有些企业要看年终奖金占工资总额的比例多少;有些企业则从不承诺年终奖金的发放,而是灵活掌握。经过一年辛苦地工作,员工需要得到一个认同与合理的回报。但是,一个企业年终奖金的多少与其发展周期、经营业绩是紧密相联的。年终奖金,想说爱你真的好难! 年终奖金留不住人原创 2006-01-25 08:09:00 · 1494 阅读 · 0 评论