阿里老员工吐槽:新员工水平差!不服管理!还不加班!我要汇报经理让对方无法转正!...

太难了!一位阿里老员工望天兴叹,一脸落寞。怎么样,像不像小说的开头?

故事是这样开始的:

     

8点不算加班?难道?难道这是阿里公司的特有企业文化?小编似乎好像明白了什么。老员工内心独白:我熟悉业务不加班,你不行,不加班不服管,一个新兵蛋子业务还不行,哼,名校毕业了不起啊?

注意,一大波评论正在向你袭来,请做好防护!

网友A:我谨在此代表新兵们开启怼人模式,各种版本都有啊,欢迎转载

道德绑架版的:

     

对比关系户版的:

     

感同身受版的:

     

正能量版的:

     

自我反省版的

     

自带解决方案版的:

     

做个好人版的:

                   

 

过不过瘾?刺不刺激?惊不惊喜?

 

网友B:我是领导,站师傅这一边,工作态度有问题就不能要,比能力差还不能忍,是可忍孰不可忍?!NND

     

 

                   

 

     

 

网友C:名校怎么了,名校招你惹你了?这么黑名校?自己学历太低,吃不到葡萄就说葡萄酸是吧!我对你深表同情啊,兄dei

                   

 

     

 

某些网友D+E+F:加班到8点很幸福啊;哥,小弟学历大专,带带我吧,给我个当舔狗的机会。我觉得应该睡在店里来表达我的诚心,哦,工作让我快乐…     

旁白:戏真多。

 

其实无论管几个人,管理都是一门艺术。只要真做了管理,会发现你每个员工都不是完人,会做事的容易骄傲不听话,会做人费能力会稍微逊色一些,有人会问,那又会做事又会做人的呢?不好意思,这样的人要么跳槽了要么高升了。建议对新人多一些耐心和沟通,初入职场的小白,不仅能力需要提升为人处事也是需要别人教的,如果真能带起来,未来自己组建团队绝对会成为有力的臂膀。海纳百川,有容乃大。

大家怎么看呢?快来留言吧!

 

特别推荐一个分享架构+算法的优质内容,还没关注的小伙伴,可以长按关注一下:

长按订阅更多精彩▼

如有收获,点个在看,诚挚感谢
  • 0
    点赞
  • 0
    评论
  • 0
    收藏
  • 扫一扫,分享海报

©️2022 CSDN 皮肤主题:大白 设计师:CSDN官方博客 返回首页
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、C币套餐、付费专栏及课程。

余额充值