程序员怎么长久保持新鲜感？

版权声明：著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。 https://blog.csdn.net/weixin_43277643/article/details/83060183

日复一日很容易厌倦编写代码。特别是当您不是从头开始构建新应用程序而是编写错误修复和次要增强时。开发人员应该挑战自我并建立能够保持工作积极性并激励他们每天早起的技能。以下是您应该继续享受程序员生涯的六项技能。

1.建立技术技能

每个开发人员职业生涯的核心都必须是坚如磐石的技术技能。为了获得新的机会，他们也必须是当前的技术技能。通常来说，你不会在工作中接受这种培训 - 你更有可能学习一个你已经知道的新的网络版本，而非一种全新的技术，即使办公室的另一个团队正在使用它。

技术网站甚至大众媒体都会告诉你新的热门技术是什么。如果您的公司没有带他们进入，请挑战自己，尝试学习，并在家里进行实战项目。云端和试用版可以轻松地以低成本试用新技术。如果您已经成为SQL开发人员已有5年，请尝试使用其中一个NoSQL数据库。通过选择一项与您在工作中全天工作的技术，如果您是编写服务器端代码的后端开发人员，尝试构建移动电话应用程序的前端，让自己更有趣。

建立技术技能的另一种方法是尝试新的技术角色。你需要老板的帮助，但不只是编写代码，而是为你的最新项目担任不同的角色。您可以尝试QA，分析，管理员，生产支持或其他角色。您可能会发现您希望永久转换，但即使您不这样做，您也可以更好地了解您编写的代码如何影响开发过程的其余部分，并且您将成为更好的开发人员。

借此机会与他人分享您的新技能。您可以参与开源项目，在用户组会议上发言或指导学生。这是重新确认您知识深度以及它的价值的好方法。

2.建立生产力技能

有时，8小时的上班时间你会觉得你工作了10个小时，但你几乎没有做任何事情。您甚至可能会发现自己在同一段代码中工作多天。为了给公司提供价值，满足最后期限，并获得专业的满足感，您必须找到提高工作效率的方法。

一些生产力技能似乎适得其反，就像伐木工人连续几天不停地伐木，但他的生产力却降低了。切割过程使刀片钝化，使他的努力无效，因此解决方案是定期打磨锯子。对于开发人员，我们希望添加更多代码和功能，但这并不意味着我们只需添加越来越多的代码即可实现。比起添加更多代码和功能，更有效的方法是“锐化”您的单元测试。 

使用代码单元测试可以帮助您可以创建一组可在开发期间随时运行的测试，这对提高您的工作效率至关重要。这样做可以让您不断验证工作质量。这基本上可以让你自由，并保持你的编码速度和速度不变，这样你就可以在更短的时间内完成更多的工作。

3.建立人际

你需要良好的沟通和人际交往能力来分享你的技术知识，事实上，你需要这些技能才能在工作中取得进步。现代的开发工作是协作，然后才是软件开发。您需要能够与同事讨论设计，共同解决生产问题 - 如果您的企业使用结对编程，即使编码也不是单人工作。

因此，学习如何有效沟通是另一项可以帮助您在工作中找到新机会的技能。书面和口头技巧都很重要。人际沟通课程可以帮助您学习如何撰写有效的电子邮件; 您还可以学习如何编写更长的文档，如支持文档。

因为提供演示很重要，所以要自信地学习如何使用PPT创建有效幻灯片以及如何在小组面前演讲。至少，更好的沟通技巧将帮助您向老板寻求更具活力和挑战性的工作！

4.建立管理技能

有没有想过老板一整天都在做什么？他们处理的问题完全不同于开发团队，建立管理技能是摆脱发展的好方法。这确实意味着要亲自动手，但如果你对自己所做的事情感到厌倦，这可能并不是件坏事。经历处理项目计划，项目预算和人员安排，您可以关注这三个方向。您可以通过更好地估计完成指定任务所需的时间来展示您自己项目的管理技能。指导初级开发人员是学习如何开发人员以及开发代码的好方法。

5.学习业务技能

我们不是像“MBA”那样谈论商业技能。对于开发人员而言，业务技能意味着要更好地了解您正在从事的业务和行业。除非您正在构建通用软件，如文字处理应用程序，否则应用程序是针对特定域构建的。

您对所在域名的了解越多，您的编程项目就越有趣，您的代码越有可能满足未说明的业务需求。您可以要求增加一些培训课程，帮助新的业务方员工学习他们的工作; 有时您可以影响到最终的用户，这将有助于您与客户建立更好的关系，并了解有关业务的更多信息。

6.建立生活技能

在工作中走出困境的最后但最重要的方法是停止专注于你的工作并开始过你的生活。您可能无法将工作时间限制在9到5之间，但即使您的应用程序是24x7x365，也不一定能一年到头都在稳定工作。

你应该给自己一个休息时间，并停止在家查看你的工作电子邮件。在大多数情况下，紧迫感比真实感更强，问题​​可以等到早上。花时间与家人和朋友一起做自己喜欢的事情。你将以更清晰的头脑进入办公室，并能够享受你做得更多的事情。

您可以自己动手制作这些技能，但不要忘记与经理交谈。他们是有能力帮助您找到在工作中应用这些新技能的人。机会是你的老板希望你快乐并坚持工作 - 寻找，引进和培训新员工需要时间。一位优秀的经理将帮助您找到新的挑战和新的工作方式来享受您的工作。
--------------------- 
作者：鹿‘s 
来源：CSDN 
原文：https://blog.csdn.net/weixin_43277643/article/details/83060183?utm_source=copy 
版权声明：本文为博主原创文章，转载请附上博文链接！