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原创 可预计的帖子和回复变更
可预计的帖子变更如下(不断完善中):1、删除帖子;2、转移帖子到其他一个新论坛;3、给帖子加分;4、修改帖子;5、对帖子进行评价(这个由于量非常大,单独记录,单独处理)6、对帖子进行投诉;7、强制揭帖;可预计的回复变更如下(不断完善中):1、删除回复;2、修改回复;3、给回复专家分;4、对回复进行评价(这个由于量非常大,单独记录,单独处理)5、对回复进行投诉;注意,这些需要记录的详细变更日志在帖子
2004-11-29 10:52:00
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原创 帖子和回复历史变更的显示
帖子显示中,需要同时显示这个帖子的变更信息。比如这个帖子某某时间被某某从A论坛移到B论坛;又比如这个帖子某某时间,A用户给这个帖子加多少分等等;这个信息就显示在帖子信息下面。提供这样功能,是考虑到帖子完整性,以及使用静态文件技术,这个功能并不是很费时。同样,回复的显示中,也类似,也要显示这个回复某某时间被某某作过那些操作等等。比如,某某人,某某时间删除过这个回复。某某人,某某时间修改过这个回复;某
2004-11-29 10:36:00
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原创 权利模型
除了基本权利和管理者的管理权利外。其他几乎所有的权利,都是跟虚拟卡结合的,你有某个虚拟卡,你才有某个权利。否则你没有这些对应的权利。下面举例这些跟虚拟卡相关的权利:1、发投票帖的权利2、发高分帖的权利3、发帖图帖的权利4、发帖图回复的权利5、一些受罚相关的权限跟虚拟卡无关。比如1、如果用户的Karma值很低,他默认发的帖子的默认质量是低于默认显示质量的,别人默认是看不到他发的内容的。虚拟卡
2004-11-25 11:08:00
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原创 做虚假的插件
做虚假的插件最近一直在进行下一代CSDN社区的详细设计,其中各个社区都需要有自己的特色,苦恼的地方就是灵活定制和性能的取舍。插件系统就是相当灵活的系统。http://www.cnblogs.com/muddle/archive/2004/06/11/4762.html这里对插件系统的描述就相当不错。摘抄几句:插件系统就是指 当宿主程序开发好以后,可以开发一些符合自定义规范的程序(插
2004-11-24 11:38:00
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原创 下一代社区的帖子加分相关机制
下一代社区可用分必须劳动获得,某些缺乏可用分的用户,如果问有难度问题的时候,就很难突出了,而这个有难度的问题,可能很多人都关注。 考虑到这个问题,一个解决方法如下:下一代社区可以考虑采用允许非贴主给帖子加分的机制。不过加的分,并不是由贴主来处理,而是由加分者来处理。加分者可以给满意的答复给自己加的那部分分数。如果限定时间问题没解决,加分者需要给分,或者找管理团队,让他们审核是不是可以返回分。这个问
2004-11-22 10:23:00
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原创 下一代社区需要完善错误处理机制
错误处理机制指两个地方:1、展现给用户的错误,不能是系统所抱的错误,而是csdn做过处理的错误;2、错误反馈机制,如果发现错误,网友可以方便的向csdn反馈错误。
2004-11-15 17:30:00
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原创 如何建立灵活的论坛系统。
下一代社区,每一个论坛可能都不一样,比如技术区和非技术区的积分制模型可能就不一样。某些论坛只能是某些人才可以访问等等。如何建立灵活的论坛系统。我初步考虑整理如下:建立灵活的论坛系统,需要让下面的三方面可以方便的配置。1、论坛制度,比如目前csdn的积分制制度,以及下一代社区用到的评价体系;2、论坛功能,比如可以发投票贴的功能;3、功能权限模型。比如,在某些论坛,普通用户可以浏览,另外一个论
2004-11-10 21:02:00
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原创 20041110 升星名单
online ,是VB的大版主,总榜排名进入20,MVP,上次只升了一星,还应该加一颗,变为4星icuc88,是windows专区大版主,总榜排名进入20,MVP,上次没升星,目前只是二星,变为三星
2004-11-10 11:06:00
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原创 如何向下一代社区过渡的想法
昨天 jiangtao 说,这些评价体系,我们需要在几个论坛试行。我觉得我们可以这样过渡:1、 下一代社区开发完毕,进行网上测试。这时候的测试数据不保留,原论坛仍然保留,以原论坛为主。2、 在测试的没啥问题后,扩充话题,以及某个技术社区迁移到新论坛,其他论坛仍然用原来的版本,进行部分论坛测试;3、 在网友进一步测试、评估后,全部迁移过来。 毕竟我们这次变化很
2004-11-08 11:44:00
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原创 自动推送机制设想
比如,会根据用户的订阅,每天会把用户参与的帖子,汇总一下,发到用户注册的Email。不及时发,就是为了避免量太大,被网友认为是垃圾。
2004-11-08 11:15:00
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原创 技术上,需要独立处理的论坛
技术区跟非技术区的区别比如某些虚拟卡的运作方式在这两类社区不一样。非技术区使用虚拟卡,需要你用CSDN购买即可,技术区使用虚拟卡,绝大多数需要你向该板块陪审团申请。一些额外的色特社区1、只对版主开放的社区,阅读这个社区的帖子、回复、发帖子这些功能,只有版主角色的人才可以行使。有关这些特色社区的内容,正在整理中。技术实现上,分角色使用某个权限。比如在某个论坛发帖用户必须是属于某个角色才可以行使,如果
2004-11-08 10:31:00
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原创 下一个社区增加一下管理比较松的区域,新用户活动区
新用户活动区 主要是让网友明白CSDN的一些原则。用于用户了解CSDN没一个大版制度上有哪些不同??
2004-11-08 10:25:00
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原创 不提供修改帖子、回复的功能。
昨天的研讨会上,其中一项功能讨论就是提不提供修改功能。根据讨论,一致决定在BBS不应该提供修改功能。下一代论坛也将不提供这个功能。或者说,只有某些总版主级别的人才可以修改,其他人无权修改。原因:社区就类似一个小型的社区,任何人都要对自己说出的话负责,包括你写错字。如果你发现你错了,你应该回复一条,或者发一个新的帖子,来更正你的错误,而不是在原来的基础上进行修改。
2004-11-08 09:48:00
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原创 今天社区研讨会的一些情况
不算CSDN工作人员,今天来了34多个CSDN网友或者斑竹,报名了但是没来的22人,占报名人数的一半以上。制度这里,网友们对准备新实施的评价体系,Karma值兴趣非常大,对现有积分制也提出了很多意见和想法。晚些时候,我会整理到我的Blog上。
2004-11-07 20:25:00
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原创 短消息系统的调整
扩展整个CSDN通用。限制机制1、总数限制,比如默认用户只可保存50条短消息,如果用户存储的短消息超过50条,系统会自动定时按照时间,清理旧的短消息,为了避免重要的短消息丢失,系统同时会把被清除的短消息发送到你的注册Email。2、如果想提高短消息默认保存数,需要通过使用扩展短消息卡的方式来扩展。
2004-11-07 20:19:00
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原创 引入社区基金制度.
今天下一代社区研讨会中,清润提到一个意见:引入社区基金制度。社区基金是指用户在阅读每一个大板块的精华时候,需要花费可用分,花费的这部分可用分,自动转到了该大板块的社区基金上。具体每个FAQ阅读需要花费多少可用分,也许可以让FAQ审核者来定,但是最高是扣5分可用分。最低0分不扣。每一个社区的基金,是判断某个大板块总共可以使用投票卡、贴图卡的数量。这些卡的使用发放,由斑竹组织网友投票决定。或者
2004-11-07 20:15:00
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原创 下一代CSDN社区研讨会确定方案
1、 时间: 11 月 7日 本周日2、 地点: 静安中心9层会议室3、 人物: CSDN 相关人员 + 邀请的CSDN版主 + 热心网友进程:9:45 之前: 注册报道上午12点前: 领导讲话 郭红俊组织下一代 CSDN 网站制度 研讨;中午 12 点到下午2点 午餐,自由讨论下午两点到下午
2004-11-02 16:19:00
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原创 简单易懂的使用
今天同事接到一个电话,问如何才可以发贴,我倒,不是写的很明确么?? 在小类论坛才可以发帖。下一代论坛,会扩充 IT PRO 用户,看来易用性会变得更加重要。别人都不知道咋用,如何能吸引到用户。初步考虑就是,常用功能要求超级简单,实用,方便找到。只有扩充功能,才可以复杂点。
2004-11-02 14:20:00
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原创 下一代帖子的精华处理机制
未整理的原始帖子以替换原有的精华区功能未进入历史库的原始帖子,通过帖子评价系统突出有价值的讨论,提供一个连接,显示最有价值帖子列表,以及最近最有机制帖子列表;进入历史库中的帖子,这部分帖子不允许再回复和评价了,不过仍然提供这部分最有价值帖子的列表;整理过的帖子FAQ 功能,整理FAQ 也是提高CSDN贡献度的一个重要方法。CSDN 社区电子杂志对以上精华的再整理出版、发行。
2004-11-02 14:03:00
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原创 用户角色、权限的问题
其实用户角色可以分两大类,1、普通用户角色2、管理角色普通用户可以做的操作,跟他的等级挂钩。比如,中级用户可以发200分帖子等等;管理角色根据管理权限划分。考虑到CSDN会不断扩容,下一代管理角色应该可以方便的增加、方便的设置。让版主可以专心的去管某一方面。不具备管理权限的网友激励措施目前版本的CSDN论坛,不具备管理权限的网友,他们的差别只有两点:1、可以发多少分的帖子;2、用户等级那里的星,有
2004-11-02 13:38:00
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原创 下一代社区研讨会初步定在11月7日,也就是周日举行
根据网友报名名单,周日有空的人多,就定在周日举行。>>当天安排:>>9:45 之前: 注册报道9:45 到上午12点前: >> 领导讲话>> 郭红俊组织下一代 CSDN 网站制度 研讨;>>中午 12 点到下午2点 >> 午餐,自由讨论>>下午两点到下午5点>> 郭红俊组织下一代 CSDN 网
2004-11-01 17:06:00
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