勤劳致贫

曾经，某大佬教导我们：“忠诚和勤奋是成功的唯一途径。”那么，致富密码的真相到底如何呢？

我们从小学起就被灌输一个理念——勤劳致富。 然而，古有好汉杨志，一心“边庭上一刀一枪，博得个封妻荫子”，却未免落草为寇；近有九十年代一批自以为吃苦耐劳，爱岗敬业的国企工人，对着买断工龄的区区几万块钱黯然神伤；今有被互联网列强的 996 掏空了身体，打算在不惑之年居功自重的码农们，却发现裁员和降薪猝不及防地到来，甚至酿成中年悲剧。

猛回头看看那些日进斗金的人，像二百五一样忙着的并不多：专事抄袭和洗稿的自媒体，比起挖空心思码干货的，粉丝和收入都不知道高到哪里去了；有两个事业不顺的哥们，在五脊六兽之际误打误撞买入比特币，挣了一大笔；你们公司上了市，精研开会表演艺术的肉食者们从此财务自由，而你不过就是换辆车了事。这样的例子其实比比皆是。

这些不幸与幸运，背后有其规律。大佬们宣传的的“忠诚与勤奋”，很可能是一盘大棋：并且总是希望多数劳动者具备如下特征：

• 没有完成财富的初步积累，只能靠出卖劳动力为生；
• 相信在康庄大道上努力拉车，就可以到达幸福的彼岸。

这盘大棋的玄机在于，别人给你画好的康庄大道，很可能是一个圈儿，见题图。什么，你说我是驴？我可是干互联网的，公司蒸蒸日上，随便跳槽都涨薪，这不是扯淡么？那咱们就来算算看。

在一线城市互联网公司上班，平均一年挣 100 万，就算在西二旗也不丢人了吧？交完了现税和期税（五险一金），大约还剩 75 万，在 996 中能撑过 25 年的话，一共是 1800 百万，买个还说得过去的房子花掉 800 万，还剩 1000 万，这听起来还行啊？

别忙，这还没算你的开销！舆论真正可怕之处，在于让本与木匠同阶级属性的码农，误以为自己站在了人类前列线上，并为了维护虚无的逼格义无反顾地陷入消费主义的陷阱：做产品经理的，就得配置全套最新苹果产品；发了奖金，总得去加沙地带来趟自驾游；涨了工资，就得按照“年薪=车价”的原则换座驾；作为"高科技"工作者，绝不能因为学区房让孩子输在起跑线上。找个你身边年薪百万的朋友，算算他的挑费，你看看上面的 1000 万还能剩个几毛？

从宇宙中心到软件外包，虽然各有各的活法，却很少有人觉得轻松。社会舆论构建出来的阶层消费主义，成了一只看不见的手，用以操纵绝大多数劳动者永远处于赤贫状态。至于如何跳出消费主义陷阱，我们暂且按下不表，因此此事的难度比致富更高。

勤奋没有错，不过，在没弄明白如何致富之前，就盲目地加班与奉献，等待你的十有八九是悲剧。要跳出脚下的圈子，首先得解放思想：谁告诉你劳动所得才光荣？有些老板在财富积累中，没少干缺德事儿，却到头来告诉员工：多劳多得！这，只不过是个道德上的紧箍咒。为了自己的利益，不那么多劳，尽可能多得，又何伤大雅？

勤奋不是最重要的，那么什么才重要呢？通过对一百多位成功人士和伪成功人士的数据分析，我们总结出最关键的一点：只积累那些自己留得下的东西。悲催之处就在于，勤不得其法的话，能留得下的东西真不多。

技术应该留得下吧？去大厂面试，人事了压低你的工资，还要大义凛然地补上一句：“来这里，学技术才是真的！”于是，你就心甘情愿地拥抱 007 了。认为技术学到手，天下遍地走，这放在北宋末年的铁匠身上，或许是成立的。可是现如今，会用 PHP 写个网站，或者用 Tensorflow 调个程序，真算不得啥技术，这些东西进化速度得比 H5N1 还快。积累这些不算深入的应用技术，好比苦练 BP 机维修，在付出一万小时以后，你会惊喜地发现，连台都关了。

可是，那谁，那谁谁，这些技术大牛们不是身价一路水涨船高么？其实，他们积累的可不是技术，这事儿我们一会再说。

技术留不下，那职级留得下么？如果你在 BAT 上班，级别算有点通货属性，坊间还给他们制定了换算关系。如果你在二三线公司，title 是“总监”也好，“总统”也罢，其价值都如津巴布韦元一般无人在意。在这类公司中，钱不够，官来凑，升职不过是加薪不够时的敷衍罢了。近年来，BAT 的头衔也有通货膨胀的趋势，为了升官拼命加班，性价比也有限。

钱，当然是留得住的。别人来挖你，降薪你肯定不去。所以，不要为了“学到技术”或者“名片好看”而放弃薪资要求——工资高了学不到技术，这是什么道理？在 MSRA 时，我跟隔壁组老板聊天，他问我：“你觉得给个好 title 重要，还是高工资重要？”我乐了：“我也挣你那么多钱的话，公司管我叫 donkey researcher 我都没意见！”可是，正因为钱是硬通货，打工的不要指望在这上能占什么便宜。

那么还有什么可以留得下呢？其实最有价值的，一是人脉，二是影响力。

自原始社会，信息不对称就是人类积累超额财富的核心手段，而某领域的有效信息，往往在一个小圈子里传播。一双皮鞋市面上卖 500，你小姨子在温州的厂子 20/双就能出，这就能串串货。

利用职务之便进入某个圈子，积累起足够的人脉，长期获得有价值的信息，那么公司解雇你也不怕。比如，做耳挖勺销售久了，熟悉国际各大耳挖勺买家，自己可以干个耳挖勺集团；而给耳挖勺写驱动程序的码农，最多跳槽做个耳挖勺高工。所以，对待你的合作伙伴，与其煞有其事地压榨他们的利润，不如善待他们建立个人关系，这才是能留得下的财富。不理解的，可以思考一个问题，为什么在广告产业里，人人都喊反作弊，实际谁也没打算真正反作弊呢？

比起人脉，更有价值的是影响力。那些江湖闻名的技术大牛，真要写起程序来，其实未必有你快，只不过他们把你调 bug 的时间，都用来在各种大会发表演讲罢了。此话有些戏谑，大牛们有本领的还是多的，不过有本领却只会埋头干活，不肯自称“某某领域第一人”，则如衣锦夜行，谁知之者！

影响力大了，你就有了某种宗教属性，信众就会对你的能力有高估的溢价，这种溢价带来的机会和财富，不是埋头干活比得了的。记得某网站并发有问题，他们花几百万请了位知名专家，却决不肯花几十万招个一线经验丰富的年轻工程师。所以，教授不如明星挣得多，这是现行财富分配制度下必然的结果。

趁着在 BAT 上班，做的事居然还能用到 EXCEL，那就赶紧以“BAT 大数据负责人”的名义，频频参会宣讲公司的大数据平台和战略吧！这必引来众人的赞叹：某某真乃大数据大师也！这两年，我在房前屋后碰见的 BAT 的“大数据负责人”，已经不下 30 个了，可乐的是，他们不管谁出去说还都有人信。倘或在微博又买了一百万粉丝，再隔三茬五转两篇大数据文章，吃瓜群众就会自发封你为“大数据第一人”，想推也推不掉了。

积累了人脉也好，影响力也罢，要想找机会快速变现，还要过心理上的一关：热情拥抱击鼓传花的财富机会。其实大多数快速的财富聚敛，都或多或少有此属性——没有泡沫，又怎么能挣钱呢？与其讨论房价啥时候会崩盘，比特币到底是不是庞氏骗局，何不趁早冲进去，用你的影响力和人脉推波助澜，顺便薅一把走人呢？管它是不是骗局，又不是你炮制的，有什么可自责？

从今天起，做一个幸福的人，忘掉紧箍咒一样的 KPI 和煽情的加班总动员吧！大佬看起来比你还勤奋，可是他的财富并非因为勤奋，而是因为他有股份你没有；别人炒币财务自由，不是因为他们比你更懂区块链，而是他们愿意尽早投身这一财富运动。

在社会画好的道路上埋头拉车，从不看看路旁有什么瓜果可摘，这只会让你变得狭隘与局促。很多人精神和物质贫困的根源，就在于此。惭愧的是，这其中也包括我。

@北冥乘海生 2018.9

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