springboot人事管理系统wbzex[独有源码]如何选择高质量的计算机毕业设计

本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境，文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。

系统的选题背景和意义

选题背景： 随着社会的发展和进步，人力资源管理在企业中扮演着越来越重要的角色。传统的人事管理方式已经无法满足现代企业对于高效、精确、智能化管理的需求。而Spring Boot作为一种快速开发框架，具有简单易用、高效稳定的特点，成为了众多企业开发人员的首选。因此，开发一款基于Spring Boot的人事管理系统，将为企业提供更加便捷、高效的人力资源管理解决方案。

选题意义： 人事管理是企业运营中不可或缺的一环，它直接关系到企业的组织效率、员工福利以及整体竞争力。而传统的人事管理方式往往存在着繁琐、低效、易出错等问题，给企业带来了许多困扰。因此，开发一款基于Spring Boot的人事管理系统具有以下几个重要意义：

首先，该系统可以实现人事管理的数字化和自动化，大大提高了管理效率。通过系统的自动化处理，可以减少人力资源部门的工作量，使其能够更专注于战略规划和人才培养等核心工作。

其次，该系统可以提供全面的人事信息管理功能，包括员工档案、薪资福利、考勤管理等。通过集中管理和统一存储，可以方便快捷地查询和分析各类人事数据，为企业决策提供科学依据。

此外，该系统还可以实现员工自助服务，使员工能够方便地查询个人信息、申请假期、参与培训等。这不仅提高了员工的满意度和参与度，也减轻了人力资源部门的工作压力。

最后，基于Spring Boot的人事管理系统具有良好的扩展性和灵活性，可以根据企业的需求进行定制开发。同时，Spring Boot的开发框架也具备广泛的社区支持和成熟的生态系统，为企业提供了更加可靠和稳定的技术支持。

以上选题背景和意义内容是根据本选题撰写，非本作品实际的选题背景、意义或功能。各位童鞋可参考用于写开题选题和意义内容切勿直接引用。本作品的实际功能和技术以下列内容为准。

技术栈：

本项目的技术栈主要包括前端Vue、后端Java程序语言开发、SSM框架和MySQL5.7数据库。

Vue是一种轻量级的JavaScript框架，能够快速构建交互式的用户界面。Vue提供了易于使用的API，使得开发者可以非常容易地创建组件化、可复用的代码。

Java是一种跨平台的编程语言，拥有丰富的库和工具生态系统，广泛用于企业级应用开发。Java在后端服务开发方面拥有强大的性能和可伸缩性，并且能够很好地与其他技术栈集成，如Spring、Hibernate、MyBatis等。

SSM框架是Spring、SpringMVC和MyBatis三个框架的结合体，其整合了各自优势，形成了完整的Web开发框架。本系统客户端向服务器发送请求，SpringMVC拦截请求交给相应的控制器（Controller）处理，使用注解或配置文件定义URL和方法映射，控制器调用Service层中的业务逻辑处理方法，Service层处理完毕后将结果返回给控制器，控制器根据返回的结果选择适当的视图（View）进行展示，视图渲染完成后返回给客户端的过程。

MySQL5.7是一种开源的关系型数据库管理系统，在数据存储和管理方面表现优异。它能够轻松地集成到任何技术栈中，如Java、Python、Ruby等。除此之外，MySQL还具备高可靠性、高稳定性、易扩展性和强数据安全性等特点。

我们选择Vue、Java、SSM框架和MySQL5.7作为本作品的技术栈，具有语言间的无缝协作、代码复用性强、开发效率高、性能高等诸多优势。

3.1 可行性分析

一个完整的系统，可行性分析是必须要有的，因为他关系到系统生存问题，对开发的意义进行分析，能否通过本系统来补充线下人事管理模式中的缺限，去解决其中的不足等，通过对本系统，不仅能使工作量不断地减少，还能使工作和管理的效率更加高。所以开发该系统能实现更大的意义和价值， 系统完成后，能否达到预期效果就要通过可行性分析，分析之后，决定此系统是否开发。该人事管理系统的开发设计中，对技术、经济、操作方面进行了可行性分析； 

3.1.1 技术可行性

本系统开发选择java语言，它被研究的目的就是在于能够为网页创建等可以看到的信息。随着移动互联网技术的不断发展和创新，java俨然已成为下一代互联网的Web标准。所以设计选择使用MYSQL,数据库主要用来的建立和维护信息。对于前台开发要求应具备功能完善、易于操作等优点，后台数据库的要求则是能够建立和维护数据信息的统一性和完整性。

3.1.2 操作可行性

现在随着科技的飞速发展，计算机早已经进入了人们的日常生活中，人们的工作环境也不像以前有那么多的要求，需要员工一定要到公司办公，有的工作在家也可以完成。这使得人们的工作效益有了很大的提高。操作的多样性也变高了。因此，管理的计算机化，智能化是社会发展而带来的必然趋势，各种智能的软件层出不穷，不同的软件能完成用户不同的需求，这不仅提高了工作效率还能完成一些客户特定的一些需求。本系统不仅界面简洁明了还采用可视化界面，用户只要用鼠标和键盘就可以完成对相关信息的修改，删除，添加等操作。因为这个系统的操作十分简单，方便上手，对于第一次使用系统的人，只需要很少的时间就可以上手操作。由此可见，本系统在操作上是可行的。

3.1.3 经济可行性

基于springboot人事管理系统，该系统软件开发仅需要一台普通的计算机便可完成实现开发，其成本很低。另外，作为毕业设计作品来讲，开发成本基本上可以忽略不计，且该系统软件的投入使用，可以实现更加快速高效的人事管理，同时还能实现对人力资源和管理资源的有效节约，该人事管理系统在经济上完全可行。

3.2性能需求分析

对系统的性能，从（功能、运行、界面、安全）等方面进行，下面我们逐一进行分析；

1. 系统的功能是否完整进行分析：系统的功能，能对应设计出原始代码和算法，以表格同文字的形式进行详细介绍个人信息保证功能完整；

2. 系统的运行是否通畅进行分析：系统的每个功能都有编写数据的关系和应对的代码，通过需求分析和可行性分析进行分析和显示系统的物理数据，保证其进行通畅；

3. 系统的界面设计进行分析：对系统中的软件进行处理与分析的方式是由不同代码来进行的；从而使界面容易操作。

4. 系统的安全性进行分析：这样才可以每个角色的不同对应的信息也就不同，在登录系统务必使用自己的账号，密码登录，账号与密码错误自然就登录失败了。登录成功可以对自己的信息进行操作，不能对别人的账号的信息进行查看等操作，这样自然保证系统的安全性。

3.3功能分析

考虑到实际生活中在人事管理方面的需要以及对该系统认真的分析，将系统权限按管理和员工这两类涉及用户划分。

（1）管理员功能需求

管理员登陆后，主要模块包括首页、个人中心、部门管理、员工管理、工资发放管理、员工请假管理、培训信息管理、考勤信息管理、系统管理等功能。管理员用例图如图3-1所示。

 

图3-1 管理员用例图

（2）员工功能需求

员工登陆后，主要模块包括首页、个人中心、工资发放管理、员工请假管理、考勤信息管理等功能。员工用例图如图3-2所示。

 

图3-2员工用例图

第四章 系统设计

4.1功能结构

为了更好的去理清本系统整体思路，对该系统以结构图的形式表达出来，设计实现该人事管理系统的功能结构图如下所示：

 

图4-1 系统总体结构图

4.2 数据库设计

 4.2.1 数据库E/R图

ER图是由实体及其关系构成的图，通过E/R图可以清楚地描述系统涉及到的实体之间的相互关系。在系统中对一些主要的几个关键实体如下图：

(1) 培训信息E/R图如下所示：

 

图4-2培训信息E/R图

(2) 考勤信息管理E/R图如下所示：

 

图4-3考勤信息管理E/R图

5.1系统功能模块

人事管理系统，在系统首页可以查看首页、培训信息、企业公告、个人中心、后台管理等内容，如图5-1所示。

 

图5-1系统首页界面图

员工注册，在员工注册页面通过填写员工工号、员工姓名、密码、确认密码、岗位名称、基本工资、联系电话等信息完成员工注册，如图5-2所示。

 

图5-2员工注册界面图

培训信息，在培训信息页面可以查看培训主题、开始时间、截止时间、培训封面、培训地址、上课时间、培训内容等详细内容，如图5-3所示。

 

图5-3培训信息界面图

企业公告，在企业公告页面可以查看标题、图片、简介等详细内容，如图5-4所示。

 

图5-4企业公告界面图

个人中心，在个人中心页面通过填写员工工号、员工姓名、密码、部门、性别、岗位名称、基本工资、联系电话等信息进行更新信息，如图5-5所示。

 

图5-5个人中心界面图

5.2管理员功能模块  

登录，管理员通过输入用户名，密码，验证码和选择角色信息，点击登录进入系统操作进行操作，如图5-6所示。

 

图5-6管理员登录界面图

管理员登陆系统后，可以查看首页、个人中心、部门管理、员工管理、工资发放管理、员工请假管理、培训信息管理、考勤信息管理、系统管理等功能，还能对每个功能逐一进行相应操作，如图5-7所示。

 

图5-7管理员功能界面图

部门管理，在部门管理页面可以对索引、部门等内容进行详情，修改或删除等操作，如图5-8所示。

 

图5-8部门管理界面图

员工管理，在员工管理页面可以对索引、员工工号、员工姓名、部门、性别、岗位名称、基本工资、联系电话等内容进行详情，修改或删除等操作，如图5-9所示。

 

图5-9员工管理界面图

工资发放管理，在工资发放管理页面可以对索引、工资月份、员工工号、员工姓名、基本工资、绩效工资、加班工资、报销费用、迟到早退、请假、个税、社保代缴、全勤奖、高温补贴、实发工资、登记时间等内容进行详情，修改或删除等操作，如图5-10所示。

 

图5-10工资发放管理界面图

员工请假管理，在员工请假管理页面可以对索引、请假编号、请假类型、员工工号、员工姓名、请假天数、开始时间、结束时间、申请时间、审核回复、审核状态、审核等内容进行详情，修改或删除等操作，如图5-11所示。

 

图5-11员工请假管理界面图

培训信息管理，在培训信息管理页面可以对索引、培训主题、开始时间、截止时间、培训封面、培训地址、上课时间等内容进行详情，修改或删除等操作，如图5-12所示。

 

图5-12培训信息管理界面图

考勤信息管理，在考勤信息管理页面可以对索引、年月份、员工工号、员工姓名、部门、出勤时间、请假天数、平时加班、周末加班、节假日加班、迟到次数、早退次数、缺勤天数、出差天数、登记时间等内容进行详情，修改或删除等操作，如图5-13所示。

 

图5-13考勤信息管理界面图

系统管理，在轮播图管理页面可以对索引、名称、值等内容进行详情，修改等操作，还可对企业公告进行详细操作，如图5-14所示。

 

图5-14系统管理界面图

5.3员工功能模块  

员工登陆系统，可以查看首页、个人中心、工资发放管理、员工请假管理、考勤信息管理等功能，还能对每个功能逐一进行相应操作，如图5-15所示。

 

图5-15员工功能界面图

文末可提供源码和数据库分享，另有JAVA毕设的帮助、指导，调试和部署等方面的支持。