本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境,文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。
开题报告
研究背景: 随着企业竞争的加剧和市场环境的不断变化,人力资源规划成为企业管理中的重要环节。博恒人力资源规划系统的建立旨在帮助企业有效管理员工信息、制定战略规划、优化组织战略、处理需求申请、进行预算计划等,以实现人力资源的合理配置和提高企业绩效。
研究意义: 博恒人力资源规划系统的建立对于企业具有重要意义。首先,通过该系统可以实现员工信息的集中管理和共享,提高信息的准确性和及时性,为企业决策提供可靠的数据支持。其次,该系统可以帮助企业制定战略规划和优化组织战略,提高企业的竞争力和适应能力。此外,该系统还可以简化需求申请和预算计划的流程,提高工作效率和资源利用率。
研究目的: 本研究的目的是设计和开发一种博恒人力资源规划系统,以满足企业对于人力资源管理的需求。通过该系统,企业可以实现员工信息的集中管理和共享,制定战略规划和优化组织战略,处理需求申请和进行预算计划等,提高人力资源的合理配置和企业绩效。
研究内容: 本研究将围绕以下系统功能展开:
- 员工管理:包括员工基本信息、职位信息、薪酬信息等的录入、查询和更新。
- 战略规划管理:包括制定战略规划、评估战略执行情况等的功能。
- 组织战略管理