Talk Is Cheap

1，Talk Is Cheap，你的见解不是那么重要。3，职场沟通，就事论事，论事只为干事。2，少管闲事，管好自己就行了。

1，把领导发展成朋友，而不是仅仅的同事关系把领导发展为一个不仅仅的同事关系的朋友，比如篮球球友这种，当然要靠自己挖掘。觉察到领导对你哪里不满的先兆的时候，就马上去聊清楚是什么情况，以做好预期管理。2，直属领导就是最大的领导一个方案即使你设计出来了，都特么得去请教领导怎么设计，让他感到你是觉得他是团队里最牛的。尤其领导的技术经验只比你多两三年的情况，你更要让他觉得你是非常认可他的技术的。3，把功劳推给领导，把过错揽给自己领导没做都要说成因为领导的支持 因为领导的帮助 才做成的。比如你自己在群里