面试技巧
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【面试技巧】让你被“刷”掉的面试细节
面对众多的笔试、面试、实习、试用,面对人力资源经理“刁钻古怪”的问题和“难以琢磨”的脾气,不少即将走出校门、踏入社会的准职场人在找工作的初期备受打击。上周,四川某高校大四毕业生袁同学就给我们打来了求助电话。他苦恼地说,他在找工作的过程中却始终因为一些细节的问题,无法顺利通过最后一道关卡。本期,我们找到了成都劳动就业部门及城中的多家人力资源公司的人力资源经理来一起探讨,究竟是哪些细节让你被“刷”。原创 2012-08-13 22:09:10 · 1285 阅读 · 0 评论 -
【面试技巧】怎样读懂面试官的心
实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特征,做到“明明白白他的心”,就能变被动为主动。因此,适当学习些心理学,掌握面试考官的基本心理特征,有准备、有针对性地参加面试,对提高应聘的成功率是大有好处的。根据笔者了解,面试考官有这么三个基本心理特征应聘者应当掌握,即:最初印象和负面加重倾向、雇佣压力和暗示、赏心悦目。最初印象和负面加重倾向国外有学者研究后得出结论,至原创 2012-08-13 22:08:01 · 1110 阅读 · 0 评论 -
【面试技巧】不得不看的65条面试题总结
应聘时的表现很大程度上决定你是否被录用,如何回答才能获得一份理想的工作呢?以下65条你不得不看。1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在 简历 上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,原创 2012-08-09 23:58:57 · 1004 阅读 · 0 评论 -
【面试技巧】扬长避短才是面试必胜秘诀
要给面试官留下个好的印象。首先,你必须要有信心,这一点是毋庸置疑的。没人会愿意招一个连自己都觉得自己不行的员工。为了让自己更有信心,可以在面试前多了解该公司的情况。当你在面试某个跨国企业的职位时,哪怕你不是名校的学生,你掌握了该公司的内容,胸有成竹地分析该公司及同业的龙头、竞争者、追赶者的战略得失,核心企业家的个人风格,这不正让你增加被录用的可能吗?面试中有个诀窍那就是——扬长避短。没有人是万原创 2012-08-13 22:11:08 · 1647 阅读 · 0 评论 -
【面试技巧】十大面试必胜绝招
第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略,来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己,事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲,不该讲的绝不要多讲,更不要采取主动出击的办原创 2012-08-11 22:03:49 · 1113 阅读 · 0 评论 -
【面试技巧】教你面试成功的10个小诀窍
充分的准备才能有恃无恐,对面试者来说,成功的关键最重要的是要做好充分的准备和保持积极的心态,此外还要注意各个方面的细节问题,面试成功的十个小诀窍,助你一臂之力。第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以说明你的自信和热情;要两眼平视主考官,注意和考官们目光交流,而不要环顾四周;面试时要集中注意力。不要忽略主考官提出的任何问题; 少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈,废话连篇的陈述,回答问题时要原创 2012-08-13 22:06:22 · 1652 阅读 · 0 评论 -
【面试技巧】助你攻破企业面试关的小技巧
面试是企业“伯乐相马”的过程,他们想“相”的是德才兼备的人才,所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。 攻略一:企业想了解什么 面试是企业“伯乐相马”的过程,他们想“相”的是德才兼备的人才,所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面,除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外,更注重“软件”资质,如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新原创 2012-08-10 22:22:43 · 957 阅读 · 1 评论