写在这里的题外话，嵌入式这个行业，在找工作的过程中，逐渐的认可为他越来越像是一个穷三代的职业啊（工资实在是就这样了），这和当下的互联网过热、过高的薪资形成了鲜明的对比。
下面就说说大概陆陆续续10月份的寻工之旅吧：
PS：本人找工作前，因为项目紧，基本没有前期的准备过只是看过面试宝典的一些题，所以在后期的笔试中还是吃了一定的亏的，所以如果你有时间，是该好好准备相关行业公司的笔试要求。
找工作，定位好自身的需求目标是关键，既然一直想做嵌入式的行业，那就要找准这个目标去下手，做到不乱投、不瞎投。像有的人本来是做硬件的却去投BAT的软开，个人觉得完全没有必要啊。
嵌入式相关行业在杭州的话主要以三大监控+华为为主，但可惜的是华为不招我校的软开。个人也比较遗憾的，收到了唯一我校提前批的名额，但机会没把握住，因个人+其他原因直接挂了。其他嵌入式相关的话，大的公司真的不多。嵌入式电子产业等普遍在北上广会比较多，杭州互联网确实不错，阿里就不提了，个人觉得可能比较适合计算机专业的学生。
先贴上投递的一些简历吧，听说投递简历的数目和offer数是有比例关系的，算了反正我没发现：
1. 华为官网
2. TI (51Job)
3. 全志科技(无消息，基本失败)
4. CVTE官网（测评已完成，行测已经挂了）
5. 英伟达，51Job。（收到参加上海笔试通知）
6. 联想(智联)，收到笔试通知 软件助理工程师BSP方向, 已经面试
7. 官网宇视科技已投递简历，51job收到算法工程师的面试通知
8. 大华官网已投递简历，嵌入式软件开发工程师
9. TP-Link投递简历
10.海康投递简历，嵌入式软件工程师
11.三星中国
12.freescale 上海嵌入式工程师，已经面试
13.虹软科技C/C++研发类工程师
14.美满中国
15.中控科技
16. 格科微 嵌入式软件工程师
17. 芯原微，嵌入式软件工程师
18. 威睿电通，驱动工程师。 中华英才网
笔试、面试安排记录表：
10月11，英伟达笔试 18:30。完成
10月12，联想笔试，10：20。完成
10月16日，大华笔试。挂了，宇视笔试也tm挂了,丢面子啊。
10月16， 联想面试，13:30。
10月23日，格科微，9点参加宣讲，下午1点参加相约在高新招聘会. 晚上6点参加虹软笔试。
10月24日，威睿电通是重点14:00。
10月25日，格科微HR面试交流。
10月28日，威盛电子offer拿到。杭州艾睿微面试没去参加，30号中控面试不参加。
1号联想全国测评，技术面已通过
上述公司投的岗位以linux嵌入式工程师+android/Linux driver，BSP相关的职位为主（个人比较注重这些岗位，也是自己最为认可和感兴趣的职位）。
经历了上述公司的一些笔试，感觉是普通考察嵌入式的基础为主，C是重点，但经验也要比较足的，有的岗位考的比较细，只有在项目中才会经历过的也有。
觉得寻工经历过的几个重要的节点：
第一次笔试是英伟达的，做的不是很好，难度比较大， 还迟到半小时。
人生的处女面是去上海的freescale的技术面（在上海复旦张江进行的上午笔试，比较简单，下午面试），就一论技术面但被问倒了，觉得还是得加深对kernel的熟悉。最后是今天收到了面试的技术主管的offer，比较意外吧，也许是他们确认，呵呵，运气比较好。
第一个offer，是今天去的威盛电子，在杭州的威瑞电通，一轮技术面+HR的交流，一个早上就搞定了，感觉也是比较意外的。
今天把中控研究院和艾诺微的面试给拒绝了，感觉还是和自己所需的职位不是特别对口吧，当然他们的薪资也是一个方面。
笔试最失败的是大华和宇视竟然都挂了，比较遗憾吧。哦，还有华为的，丢脸丢大了。
其实在找work的过程中，从10月下旬开始，我就把职位目标定好了，然后刷选自己可以投递的公司，不累而且高效，由于面试的职位类似，不需要过多的做准备，在面试时自己可以更合理的report自己的项目和经验。其实和技术面交流时，更多的是两个engineer的技术交流，不会的我就坦白不会，会的就把所以然都给讲清楚，我觉得就可以了（面试要自带一张纸，说不清的可以写，可以画）。毕竟一个职位要求你把所有会的都会了，这样的人还是不多见的吧。
总结的话：
经历过了的，是永远不会变坏的。
坚持走自己的路，别人有了offer，你千万不要气馁，也许结果就会是你比别人更好。
截止2014年10月31日，基础目标已经达成，在月底拿到offer。
今天把Freescale给拒了，主要原因一是解决不了个人户口问题，二是薪资和杭州相比住房消费后也差不多。
截止2014年11月6日
收到格科微电子的offer。考虑中
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