- 博客(8)
- 收藏
- 关注
RSS订阅原创 昨天在笔记本上记下了几句话与大家分享！
be a man!Tomorrow is another day!“不凡之人和平庸之人的不同就是前者能坚决，彻底，干净，全部，毫不折扣的将大道理贯彻到底。”“没有作不成的事，除了方法不对！”
2005-01-14 09:10:00
638
原创 请教一下大家
大学混了四年，混到工作，感觉自己得数学底子非常薄，突然有一种想法，想重新学数学，按照计算机专业的数学要求自学。线数，离散，高数，数值分析，现在工作比较的忙，但我还是想把这个想法实现。不知道可不可行。有没有必要去做这么一项艰苦的工作。
2005-01-13 16:11:00
702
1
原创 裁员纪实：联想不是我的家[转载]
今天，恐怕是联想历史上规模最大的一次大裁员。我们部门9个人，今天送走了三个，还有三个要转岗，剩下三个。整个研究院走了30多人，转岗20多人。这是我经历的第二次所谓战略性调整，有很多感触，却又好像什么都堵在心里，说不出来。干脆简单记录下这段往事，提醒自己。 [联想精细化裁员] 昨天晚上，研究院秘密召开紧急会议。有20多位“责任经理”参加，我才清楚了整个裁员过程。3月6日启动计划，7日讨论
2004-11-15 13:57:00
1036
2
原创 与人相处的一些细节
给别人帮忙，比如拿纸巾，不要自己先拿好了，擦完了嘴，再去给别人拿，要先服务他人，与人道别的时候要注视着对方，直到对方的目光移开，开门关门要轻，道谢时也要注视着对方，不要不好意思，真诚一点，待人接物要热情，不管你是不是和女友刚吵了假，吃工作餐的时候大胆的和领导坐在一起，由工作关系的同事要直呼其名，私下里可以叫哥，姐，嘴甜一点，……（待续）
2004-11-11 20:29:00
794
原创 上司的需求
修订修订日期 新建2004、11、61、完成工作，完成好工作，这是第一步的要求。所以把工作做到最细，做到最完美这是在工作上 对自己的要求。2、上司是人，有人的一些种种的需求，我觉得最重要的几点：（1）受尊敬的需求。这个体现在 与上司接触的各个方面，工作上的交流要做到尊敬。为人处事上要小心谨慎。不
2004-11-06 16:20:00
1221
原创 测试的一点经验总结
1，测试过程的核心是。测试用例的设计和测试报告的设计，而文档的核心是测试记录和测试报告，一定要重视测试记录，因为它是测试报告的第一手资料，是测试报告中的统计数据的来源。所以在实际测试之前一定要先设计好测试记录的格式，记录的时候要尽量定位准确，描述准确，然后是尽可能的详细。2，对于测试用例：在实际的测试中，测试用例应该会出现这样那样的问题，要有一个应对的思路，这个思路就是需要经验的积累，但一定要有记
2004-11-06 11:19:00
693
空空如也
空空如也
TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹
TA关注的人