在苏州微软的三个月实习

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由于最后被mentor恶心到,所以感觉还是写一下,发泄出来,至少有益心理健康。

在连续几年的扩招后,苏州微软的氛围已经不是很好,只是在上海面试时觉得面试官人还是很nice的,但是苏州就完全没有这种感觉。硬件环境还是不错的,零食水果小蛋糕,各种活动。但是工作氛围可以用unhealthy形容。

这篇是简略版,更详细的实习过程和微软的工作环境描述可以看下一篇:

在苏州微软的三个月实习(二)

由于之前的工作(博主是工作后读研的)直接和主程怼过,虽然没有造成什么后果,boss也并没有说什么,但还是觉得应该在工作中控制住自己,不说没用的,让干啥就干啥。然而杯具就从这里开始了。

现实,第一天manager人不在,没拿到初试密码,加了manger微信才问道,于是比其他实习生慢了半拍很不开心。
第二天,先是没有指定mentor,manager 随便给了一个数据分析的工作叫我做,然后我用一天搭好环境,看文档,把例子做了一遍,第三天去问一个相关的FTE,被告知没有数据权限。然后manager给安排第二个事情,做一个bot一类的东西,指定了bot的框架,然后两天在看这个bot的框架的文档,在telegram上发了一个简单的小bot。
第二周周一,给manager展示,并商量具体做什么功能。确定结合微软的图像识别API做一个小的bot。同时我嘴贱对manager说能不能做一些和项目相关的事情,(毕竟bot这种东西我自己随时都可以做,实习做这种东西很不值),当然本着一开始的原则,分配的任务还是要做的。然后周二,manager让我和另一个intern 交换一些做的事情,虽然有点不情愿,但是本着一开始的原则,还是交换了。然后噩梦就从这里开始。
先说一下另一个intern为什么不继续做他做的事情。因为一个FTE对他说他做的事情没有意义,但是FTE说他自己不方便说,让intern直接对manager说,然后intern对manager说,被manager怼回来。然后这个FTE就是我后来的mentor。这个是个相当terrible的人。(同等terrible的还有我manager的manager,在一个实习生提出——由于给实习生提供的信息不足造成实习生的做了很多无用功——的问题时,他竟然回答是给实习生探索的乐趣,探索尼玛。。。)
这个mentor在第一次见到我时,就很不礼貌。我题的第一个问题也直接被怼(我问一件事为什么那样做不可以,然后被怼,具体怎么说不记得了,大概就是“你是傻逼吗”这种感觉,然而事实是,最终的做法就是我当时的问题中提出的那种做法)。然后就是都是skpye语音交流,是的虽然离得很近,但是他总共只到过我的工位2次。(这个地方为后来的人提个醒,用skype尽量文字,我后面想找人身攻击和侮辱性语言的证据时,发现基本都是skype语音和面对面时说的,没有证据,如果遇到这样的人,可以去录个音)。
然后是尼玛晚上凌晨1点发微信问我工作的事情,实际上这个事情,我是跟他讲过的,结果讲到一半,就被直接怼了,他说他不关心我怎么做,他只要结果。然后尼玛凌晨问我。。。(这个地方补充一下,我的mentor有很奇葩的工作时间,从中午到晚上11点左右)所以,午饭前我是找不到他的,能交流的时间只有下午。
还有一次是晚上快下班才分配事情给我。
未完待续。。。

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