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原创 闲谈积极性
1 把工作流程制定清楚,并且明确每个人的岗位,那么你需要的是大家的执行力,而非积极性 2 解决执行力不足的方法应当是罚,当然,罚之前应当确保每个人都经过了充分的流程职责培训,并确实掌握了执行所必要的技能 3 现实中有大量的工作我们并没有现成的工作流程,也无法很清晰的划分岗位职责,那么作为领导者,此时你必须注意提高团队成员的积极性,依靠集体的智慧一起完成任务 4 解决积极性不
2014-05-07 17:02:59 616
空空如也
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