浅谈医疗设备中存在的漏费问题

医院如何精进其漏费管理，以杜绝利用职务之便的私收费现象？控费系统在此背景下应运而生，但其成熟度究竟如何？尤其在中国这个人情交织的社会环境中，某些医院的医技科室人员为熟人患者做检查并私下收费，这一问题令众多医院领导苦恼不已。
自改革开放以来，随着科技的飞跃，医院的大型医疗设备日益增多，部分医务人员却利用职务之便，让亲友免费做检查，甚至私下收取患者费用。这种不良风气在医院中迅速蔓延，引起管理层的高度重视。为了纠正这种风气，医院领导层不断探索有效的管理方法，从专人盯防、不定期检查到设立举报信箱和电话，然而这些措施往往只能在初期起到一定效果，难以持久。
当前的漏费统计管理和私收费管理方式，如专人盯防、电话举报等，存在诸多问题。例如，专人盯防的效果会随着时间的推移而减弱，而电话举报则因难以获取确凿证据而效果不佳。此外，摄像头监控方式虽然可以监控科室，但查找违规行为却相当困难，无法准确判断是否违规。这些传统的管理方式显然存在明显的短板。
首先，它们无法实现实时监控，无论是7天24小时还是365天。其次，无法在事前防止私收费行为的发生。再次，由于缺乏有效的数据记录和存储机制，导致无法为后续的调查和审计提供可靠的证据。最后，由于缺乏精准的判断和及时的控制机制，使得医院难以有效地遏制私收费现象。因此，我们需要寻找一种全新的管理方式来彻底解决这一问题。

医院虽然投资大量人力、物力、财力，同时收益确很低，整体管理效果不佳，究其原因还是因为没有摆脱人情管理和监控繁琐，后期处理困难，投诉举报举证难等诸多因素。