回顾系列——2017

生命在于折腾。

搞Android已经有5年的时间了，偏偏在这家公司转行做数据分析了。此时的COO是一名麻省理工学院的硕士，对了，他是台湾人，台大毕业。

在2017年年初（好像是3月份），本来已经准备要离职走人了，已经去面试了两家公司啦。万万没想到今天COO会找我们一对一谈话，起初他问我对公司、部门、团队的看法、意见和建议。我心想：反正我就要走人了，和你说说也没有啥。然后，我就开始大谈特谈，吧啦吧啦。可是，谁能想到，他居然高度认同了我的想法，这尼玛！！！

下面他就开始和我聊工作目标和职业规划，问我要不要去和他一起做大数据去，他会从零开始教我Python。当时的我，本来计划用6个月的时间来探索一下这个行业，因为那时的我还是可以接收6个月的时间损失。（直到后来我才知道，公司准备裁人了，他这是在试探我们每个人的想法，忽悠我转行去做其他的事情）

在前期的6个月里面，他的确教导了我很多关于Python的基础知识和使用技巧，工作内容也在逐步向数据处理方面转变。（无论年后的情况怎样，对于这段时间的经历我还是很感谢他的。谢谢你，SYD！）

随着时间的推移，公司业务的发展，他coding的能力越发显得能力不足了，遇到的很多问题他都已经无法处理了，哪怕是给予一些建议和指导，都是很困难的事情。也就是在此时，我自己开始不断的在网上查找资料和购买视频教程。

转眼间，到了10月份，我去和他聊涨工资的事情。当时，我要求涨薪4K，最终他只给我争取到了1K。（至今，我都无法知道，这个决定是他自己敲定的，还是公司的决定。但是，我更愿意去相信后者，也许是我太心善了吧）也就是在此时，我明白这家公司我不会长久的留下来，因为，它并没有那么看重我。我对于他们而言，是无足轻重的。

自从这次谈话之后，我就再也没有提过涨薪的事情，而我，比之前的工作反而更加努力了，周一到周五全部都在加班，直到9点才下班。因为，我想要一个漂亮的转身离开。

2018年2月8日，晚上，公司发了工资和年终奖。我知道，那封早已在草稿箱的辞职邮件可以发出去了。

自从那封辞职邮件发出后，我陆陆续续的和不同的人谈话。本以为，我应该会很高兴，我的努力工作得到了大家的认可，老板们都在挽留我。但是，我并不高兴，他们就是在拖延时间，那些人的谈话充满了套路，没有太多的诚意，甚至都不会感觉到温暖。他们和我之前经历的leader截然不同。也许之前听说的那句话是对的：“在老板眼里，程序员就是狗屁，只要有钱，分分钟就能招到一大把。”

此时的我，已经不打算再留下来了，虽然我的能力不强，但是，我也是有追求的，我也要有尊严的活下去。生命在于折腾。

再见了，2017；你好啊，2018。

我们，2019再叙。