开发者除了技术硬实力之外,还有哪些不可或缺的软实力
从我的观察来看,技术人员在入了门之后(如2年经验),还想更上一层楼,技术能力往往不是唯一的梯子了,这时候往往一些其他的软实力恰恰能让他更快更好的进步,有人说是谦虚好学的态度,有人说很好的自我管理,这些都没有错,但是这里想谈谈具体的,能看得见摸得着的东西,因为这样参考价值更大一些,例如我觉得挺重要的亮点:英文能力(听说读写)、技术演讲时候的感染力,当然了,善用google自不用说(很会找资源)。大家觉得呢
第 1 条附言 · 6 天前 发现大家有可能误会,这里不是说自己遇到瓶颈了,主要是说需要找到靠谱的软实力来激发硬实力的更好发展
实力技术梯子28 回复 | 直到 2014-06-13 01:41:10
1ruandao 6 天前 谈判能力
2andyhu 6 天前 创新能力,对新技术的渴求,思维严谨程度,做事认真的态度,情绪管理,时间管理,英文读写这些都很重要
3cxe2v 6 天前 2年太浅了吧?
4Honwhy 6 天前 英语能力不可或缺。
5hahastudio 6 天前 via Android 能分析出真正需求的痛点,制作对应的纯粹的功能
目前这个阶段,还是功能纯粹的应用程序吃香
6sennes 6 天前 创意 还有交流能力
有创意但是表达不出来就真的不好意思了
7emarvin 6 天前 身体健康
8hellov22ex 6 天前 ♥ 1 很赞同6楼,但是更赞同7楼
9kafkakevin 6 天前 说一个老套的话题,情商吧,很重要,据我观察,我们公司的程序员没一个情商大于0的,智商也没见多高,自以为是的倒是挺多。
10hustlzp 6 天前 @kafkakevin 哈哈
11shinebay 6 天前 有钱
12zhoufenfens 6 天前 @kafkakevin 还不跳
13sampeng 6 天前 2年?技术入门就敢说技术瓶颈了?
14sampeng 6 天前 就因为大家都这么想,所以最近面试的。4-5年的,连最基本的都不知道怎么回事。。。。楼主。你说怎么办
15pythonee 6 天前 @sampeng 没说瓶颈啊,另外,2年有2年的瓶颈,10年有10年的瓶颈,20年有20年的瓶颈,你明白的
16pythonee 6 天前 @sampeng 这里只说软实力,这里但凡有上进心的都想自己能软能硬吧,这些软实力主要是辅助硬实力发展的,没有别的意思
17sampeng 6 天前 @pythonee 昨天看到一句话,可以向生活低头,但不能向技术低头。。。略感触。软实力是个很虚的事,在某些情况下有用。在某些情况下没用。。因为他是。。软的。。。所以。还是硬实力才是王道。。真有硬本事。吃个十几年没什么问题。软实力,就只是加分项,仅此而已。。
18pythonee 6 天前 @sampeng 我连加分项都不觉得,只是认为英语能力、google能力、ppt讲演能力能促进硬实力而已,能添加点乐趣而已,只是上buff的,看来我这个提法不对啊
19ianva 6 天前 嘴炮能力~
顶不住需求有技术也白搭,
有啥技术分享不出来也白搭,
想用啥技术推广不起来也白搭
20kafkakevin 6 天前 @zhoufenfens 我依靠技术之外的某种技巧可以在这里活的很好,虽然没干啥正事,但拥有自由的时间,我可以做很多自己感兴趣的东西,学很多想学的技术,虽然目前的薪水虽然不高,但足够我用,同时仅仅考虑我对本公司的贡献的话,这个薪水其实是给高了。
我为什么要跳呢?
跳到其他公司去加班码一些无聊的东西?
21codingpp 6 天前 http://matrix.42qu.com/10763306
22RyNex 6 天前 沟通交流能力
23yaoyuan1072 6 天前 创新力,沟通能力,全局观,项目把控能力。
24zjuster 6 天前 情商好像能把软实力都包括进去。嗯。虽然很虚。
25jianghu52 5 天前 我总结大概有3个能力是非常必要的。
1.学会“一直”问“好”问题。新人上来什么都不会,问的问题很蠢。这是非常常见的。但是能有进步的,是那些一直在问问题的人,他们会逐渐问有深度的问题,然后想办法解决。而不少人就是止步于可以应付工作的地步,不会再进一步去问问题。
2.沟通能力。这个问题很多人都讨论过了。我不细说。
3.换位思考能力。这个能力直接决定了你的成长界限。你能不能站在客户的角度看这个需求,能不能换位成运维看你开发的代码,能不能站在经理的角度看工期。
26howie0 5 天前 好的生活习惯,控制情绪的能力
27kmcool 5 天前 via iPhone 有很多人回答how和what的能力很强 回答why就不知道怎么说了…
28ydj 4 天前 男的长的帅,女的漂亮