本文分享了一位软件测试面试官的经验，强调了面试者应注意的要点，包括了解软件测试流程、携带纸质简历、诚实回答问题、理解问题重点、熟悉简历上的技能、掌握基本测试工具如JMeter、Selenium等，并强调了条理性和测试用例设计能力的重要性。同时指出，虽然软件测试门槛不高，但提升自我能体现专业水平和薪资差异。
由于目前公司的业务拓展，所以新接的一些项目断断续续的就要做起来了，但是由于人手不够，所以技术负责人通知我来作为测试面试官，要招人手进来。
刚进公司的时候，就我一个测试，后面公司的发展和客户、业务的不断扩张，目前已经3名测试人员。当然，面试测试人员的工作就落在我头上了。
以上都不是重点，重点是我下面要说的：
从我最近电话面试或者现场面试的情况来说，如果作为一名面试人员，应该做到的以下几点：
我就想到哪写到哪，没啥次序，仅作为您参考
1、首先要知道软件测试的整个流程；当然，几乎每个面试者都回答的上来，但是针对每个步骤里面的产出内容也要知道；
2、记得带纸质简历！&
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